Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

При каких условиях происходит оформление отпуска

Больничный лист – бланк установленного образца. Без него не обойтись, чтобы:

  • подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;
  • обосновать получение пособия за пропущенный период времени.

Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением. Доктор выпишет документ в таких ситуациях:

  • больному обязательно необходим должный уход. В противном случае возможно значительное ухудшение состояния, возрастет вероятность летального исхода;
  • пациента невозможно поместить на стационарное лечение, поскольку существуют серьезные противопоказания;
  • уход за больным некому осуществлять, кроме взрослых детей. Именно на одного из них и оформляется больничный.

Для его получения необходимо представить:

  • паспорт гражданина РФ;
  • документы, подтверждающие, что заболевший – родитель человека, на чье имя будет выписан листок нетрудоспособности;
  • медицинскую карточку больного;
  • заключение врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за пациентом.
★ Книга-бестселлер “Расчет больничного и страховые взносы в 2018” для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000 книг

Сотрудник компании в законном порядке может претендовать на получение больничного по уходу за отцом или матерью. Но количество дней ограничено. Сначала медработник выписывает документ минимум на три дня, а затем, если ситуация не улучшилась – еще на несколько дней, но в целом, не больше семи. Это касается амбулаторного лечения.

Кто болеет

Количество дней оплаты (максимум) Уточнение
Родители 30

7

В целом за год

Амбулаторное лечение

Для более длительного ухода за родителями понадобится взять отпуск. Он может быть ежегодным или за свой счет. Когда работодатель не соглашается на такой вариант, придется совсем уволиться с работы.

Сотрудник предприятия обязан предупредить свое руководство о том, что ему выдан больничный по уходу за родителями. Должностное лицо, в обязанности которого входит ведение табеля учета рабочего времени, проставляет в документе напротив его фамилии код «Б» или «19».

Когда срок временной нетрудоспособности закончился, а родители продолжают нуждаться в уходе, сотрудник по согласованию с работодателем вправе оформить отпуск. Тогда в табеле дни отсутствия сотрудника могут отмечаться так:

  1. ОТ (или 09) – оплачиваемый ежегодный отпуск.
  2. ДО (16) – отпуск без сохранения оплаты, предоставленный по разрешению работодателя.

НН (30) – неявки по невыясненным причинам.

Пояснение

Дебет Кредит Сумма, руб.

Начисление пособия за средства ФСС

69 70 4 786,82
Удержание НДФЛ (подоходного налога) 70 68

622,29

(4 786,82·0,13)

Пособие выплачено сотруднику 70 51 или 50

4 164,53

(4 786,82-622,29)

Дт 20

(или 23, 25, 26, 44 – в зависимости от того, в какой составной производства работает сотрудник)

Кт 70

Эта запись не используется, поскольку вся сумма пособия выдается из средств ФСС. Предприятие не оплачивает первые дни болезни сотрудника – именно эту операцию описывает отсутствующая проводка.

Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;

  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.
  • Больничный по уходу за больными родителями Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.

    Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.

    Порядок оформления больничного листа по уходу за родственником. Положена ли оплата больничного в данном случае?

    Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

    Престарелыми Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми. Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

    Матерью Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

    Взрослым родственником Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

    Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

    Порядок оформления Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда.

    Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.

      Вторым важным условием является лечение в домашних условиях.

    Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.

  • Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека.
  • Отпуск по уходу за больным родственником Трудовым кодексом не предусмотрен. На каких условиях можно получить больничный и как определить размер получаемого при этом пособия? Эти вопросы рассмотрены в настоящей статье.

    Отпуск по уходу за родственником Отпуск по уходу за больным ребенком Отпуск по уходу за родственником Получить отпуск, чтобы ухаживать за больным родственником, без прямого разрешения работодателя невозможно: ч.

    2 ст. 128 ТК содержит исчерпывающий перечень ситуаций, при которых работодатель обязан предоставить работнику неоплачиваемый отпуск, и необходимость ухода за заболевшим членом семьи в него не входит.

    В ситуации с больным родственником старше 80 лет законодательство не предусматривает никаких различий в выдаче больничного листа. У его близких, занимающихся уходом за престарелыми, есть возможность оформления пособия, предусмотренного государством для данной ситуации.

    После оформления, оно выплачивается пожилому человеку в виде надбавки к пенсии, который затем передает его опекуну. Существует одно непременное требование – опекун не должен быть официально трудоустроен.

    Некоторые нюансы назначения пособия по уходу за родственником старше 80 лет:

    • оформление в органах социальной защиты происходит с момента подачи заявления;
    • опекаемый не обязательно должен быть родственником опекуна;
    • размер пособия в среднем составляет 1200 руб., но его величина может различаться в зависимости от региона;
    • при выполнении данных обязанностей, они включаются в трудовой стаж;
    • не обязательно проживать совместно с подопечным.

    В большинстве случаев пособие насчитывается за десять дней. Для оформления потребуется следующая документация:

    • паспорта опекуна и его подопечного, с их копиями;
    • трудовая книжка с копиями ее первой и последней страниц;
    • свидетельства о страховке;
    • документ центра занятости, подтверждающий, что опекун не взят на учет.

    Подопечному вовсе не обязательно являться лично в органы социальной защиты при оформлении пособия. Это может сделать ухаживающий.

    Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

    сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

    ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

    государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

    некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

    Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

    Семейный кодекс

    Муж, жена, их дети (в т. ч. усыновленные) и родители. В некоторых случаях могут быть признаны иные родственники и лица.

    Жилищный кодекс

    Родители, дети, супруг собственника. Другие родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут тоже быть признаны.

    ФЗ «О МРОТ в РФ»

    Лица, связанные родством или совместно проживающие/ведущие хозяйство.

    Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Читайте материал по теме: Престарелые родители

    Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине.

    • сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

    • ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

    • государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

    • некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

  • Социальное обслуживание пожилых людей

  • Заболевания старческого возраста

  • Ценные советы, как выбрать пансионат

    1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
    2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
    3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
    • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
    • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
    • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
    • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

    Отпуск по уходу за больным родителем

    Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

    Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

    Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

    Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

    Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления.

    При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

    • 38 — мать;
    • 39 — отец;
    • 40 — опекун;
    • 41 — попечитель;
    • 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

    Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

    1. Болезнь была сфальсифицирована;
    2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
    3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
    4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
    5. Лицо находится под стражей или арестом;
    6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

    При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

    Если работник с ребенком пребывает больше обозначенного срока, то его не могут уволить ни по какой статье. Если же работодатель этого не исполняет, то его могут привлечь к административной ответственности за неисполнение трудового законодательства. Работника не уволят, но оплатить этот срок ему не обязаны.

    После выдачи больничного листа, вы отправляетесь к лечащему врачу, который оставляет этот лист у себя до следующего вашего визита с больным родственником. Оформление больничного по уходу за другим членом семьи оформляется в том же порядке, что и обыкновенный больничный.

    Как производится расчет? На размер пособия влияют:

    • общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
    • его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
    • количество дней, проведенных по больничному.

    Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы. Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал.

    У многих из нас возникают ситуации, когда требуется посвятить себя заботе за близкими людьми. Это могут быть пожилые родители, внезапно заболевший ребенок или другие родные. Но при этом возникают трудности материального плана.

    Предлагаем ознакомиться:  Где можно взять доверенность

    Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности. Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.

    Этот порядок обязателен для всех предприятий и организаций, вне зависимости от формы собственности и вида хозяйственной деятельности. В этой статье мы рассмотрим, как отечественное законодательство регулирует порядок выдачи больничных листов по уходу за родственниками.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Для оформления больничного листа по уходу за родственником, понадобится следующая документация:

    • паспорт гражданина Российской федерации опекуна или другой документ, удостоверяющий личность;
    • медицинская карта заболевшего;
    • другие документы, в случае необходимости.

    Некоторые учреждения здравоохранения могут потребовать справки или другие документы, удостоверяющие родство, но обязательность их предоставления законодательством не регламентируется. В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.

    В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека.

    • в возрасте до 7 лет законодательство не ограничивает продолжительность пребывания на больничном;
    • если возраст ребенка от 7 до 15 лет – допускается разовая выдача листа нетрудоспособности – до 15 дней.

    Фонд социального страхования имеет право оплачивать возмещение по больничному листу при опеке взрослых не более 30 дней в год, если лечение выполнялось амбулаторно.

    Вынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Российским трудовым законодательством (в первую очередь ТК РФ от 2001 г.) установлены нормы, касающиеся отпускного времени наемных работников. Однако, к сожалению, в нем прямо не оговорены те ситуации, когда работник вынужден временно прекратить трудовую деятельность для ухода за своими родственниками в случае их болезни.

    Вариант второй – получение оплачиваемых выходных дней по уходу за больными родителями, если подобные условия содержатся в коллективном договоре между работодателем и профсоюзной организацией предприятия.

    Эта норма регулируется ТК РФ (часть 2 ст.128), где содержится указание на то, ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для ухода за родственником, находящимся на лечении только при выполнении двух условий:

    1. Данное положение содержится в действующем Коллективном договоре.
    2. Больной родственник находится на режиме амбулаторного лечения (в домашних условиях).

    При использовании этого варианта следует учесть, что именно условия коллективного договора определяют — будет ли предусмотрена оплата такого отпуска работодателем (на какой срок предоставляется и в какой сумме оплачивается), или же такой отпуск будет полностью за счет работника.

    Вариант третий. Получение отпуска для ухода за больными родственниками по листку временной нетрудоспособности или больничному листу.

    • лист временной нетрудоспособности выдается только для ухода за родителями, лечащимися в домашних условиях;
    • срок отпуска по листку временной нетрудоспособности составляет 3 дня, но может быть продлен до 7 дней, но только если на это будут показания медицинских специалистов профильного лечебного учреждения (ВАК). Общий суммарный срок таких отпусков по больничному листу в 1 год не должен превышать 30 дней (на одного родственника);
    • при получении отпуска по больничному листку для ухода за родственниками предусмотрены компенсационные выплаты. Они определяются в зависимости от имеющегося у работника трудового стажа, на момент обращения с заявлением. Например, при общем стаже работ более восьми лет – предусмотрена полная компенсация расходов по листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником (родственниками).

    Здесь также следует отметить, что данная правовая норма распространяется не только на родственников, осуществляющих уход, но и на опекунов, в соответствии с нормами существующего законодательства РФ.

    Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему

    Для получения оплачиваемого отпуска в обязательном порядке требуется больничный лист, служащий основанием для выплаты финансовой компенсации.

    Больничный оформляется при таком заболевании ребенка или взрослого родственника, которое требует стационарного или амбулаторного лечения.

    Уход за престарелым родственником подразумевает под собой выдачу больничного на имя одного из членов семьи. В качестве такового может выступить опекун или попечитель. Срок больничного составляет не более 3 дней и в редких случаях, по решению врачебной комиссии, продлевается до 7 суток.

    Закон не запрещает родителям заболевшего ребенка оформлять больничный друг за другом.

    Превышение установленных законом лимитов отпусков, выражающееся в отсутствии работника на работе, не может стать поводом для увольнения трудоустроенного. В такой ситуации будет иметь место прекращение компенсационных выплат.

    Если оба ребенка в семье одновременно заболевают, необходимо оформить больничный в отношении одного ребенка. Данный документ будет завершен полным выздоровлением второго.

    Когда могут отказать?

    Лист нетрудоспособности выдается, если эта необходимость обусловлена:

    • состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
    • противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
    • отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Если родственник является инвалидом, больничный лист не оформляется. Гражданам, ухаживающим за инвалидами, полагается специальная социальная помощь от государства. Также документ не оформляется на ухаживающих пенсионеров, так как они не осуществляют отчисления в ФСС.

    По современному законодательству, п­осо­бие по уходу за заболевшим опла­чи­ва­ет­ся пол­но­стью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Расчет больничного листа происходит по общим правилам, а размер компенсации зависит от страхового стажа работника.

    Страховой стаж

    Размер дневного пособия

    До 5 лет

    60%

    5-8 лет

    80%

    Более 8 лет

    100%

    Если сотрудник имеет трудовой стаж менее 6 мес., ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Для расчета полагающегося пособия необходимо высчитать средний дневной заработок сотрудника за любые два календарных года, предшествующих бюллетеню по уходу за больным. Значение имеет и максимальная сумма, установленная для начисления годовых страховых взносов.

    Она является порогом, от которого отсчитывается возможный максимум выплаты. Размер этой суммы должно ежегодно устанавливать Правительство РФ отдельным Постановлением. Для 2019 года лимит составляет 815 000 рублей.

    Лист нетрудоспособности – документ, заполняемый на бланке строгой отчетности установленной формы. Чтобы его оформить, следует пойти в поликлинику по месту лечения больного. При себе следует иметь паспорт и амбулаторную карту заболевшего. Оформляет этот документ врач, учитывая показания необходимости ухода за больным родственником.

    • отсутствия признаков нетрудоспособности;
    • прохождения медобследования на основании направления из военкомата;
    • нахождения под арестом или стражей;
    • хронического заболевания.

    Имеющийся на руках больничный лист еще не является гарантией того, что отпуск будет оформлен.

    Оформить отпуск не получится в том случае, если заболевшему ребенку уже более 15 лет, и у его заболевания уже прошла фаза обострения (обязательным является факт стационарного лечения).

    Отказ в оформлении рассматриваемого отпуска будет получен работником и тогда, когда он уже находится в одном из видов отпуска, а также в том случае, если медицинское учреждение имеет соответствующий квалифицированный персонал, способный обеспечить необходимый уход за родственником, у которого обнаружено заболевание.

    По уходу за малышом младше семи лет дается 60 дней, при болезнях, указанных в постановлении Минздрава срок составит 90 дн. Если возраст ребенка более 15 л, то родителям выдается бланк строгой отчетности только на три дн, но по постановлению комиссии срок может составить 7 дн.

    Если малыш — индвалид в возрасте до 15 лет, то родители освобождаются от работы на 120 дней. При ВИЧ инфекции не ограничивается больничный при совместном пребывании с больным ребенком. Это также касается родственников, пребывающих с детьми с посвакционными последствиями.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Также ограничениями не облагаются случаи на взрослых с детьми до совершеннолетия:

    1. Проживание с правом отселения.
    2. Родители которых получили радиоактивное облучение.
    3. Дети получили заболевание в последствии радиоактивное облучения родителей.

    Больничные листы могут выдаваться попеременно родителям и в случае заболевания второго ребенка во время болезни первого ребенка, выдается один бланк строгой отчетности, в который вписываются все больные.

    Если человек, осуществляющий уход за ребенком, сам заболел, то ему открывается бланк строгой отчетности по его заболеванию. А по уходу за ребенком либо продлевается, либо открывается на другого родственника.

    Бланк строгой отчетности по уходу за больным родственником выдается не всегда. Например:

    1. При вылечивании малыша старше 15 лет в стационаре или хронически больного.
    2. При лечении родственника в период действия отпуска. В случае болезни после этого срока, выдается лист нетрудоспособности только после дня выхода на работу.
    3. В период декрета, матери также не положен документ. Но он может быть выдан отцу, если мать лежит в больнице.

    Медучреждение не выдаст больничный по уходу за родителем:

    • у которого имеется хроническое заболевание и наступил период ремиссии – улучшение состояния здоровья;
    • проходящим лечение в стационаре;
    • во время нахождения сотрудника в отпуске с оплатой (очередном, ежегодном) или без нее (за свой счет).

    Нюансы оплаты

    Наконец, последней возможностью постоянно осуществлять уход за родителями, достигшими восьмидесяти лет, является увольнение с работы и оформление компенсации.

    Для реализации данной процедуры потребуется расторгнуть трудовой договор, после чего подать в отделение Пенсионного фонда заявление и другие необходимые документы.

    При согласии родителей на осуществление такого ухода уполномоченный орган будет выплачивать небольшую компенсацию, однако в процессе ее получения нельзя устраиваться на другую работу, получать пособие по безработице или оформлять пенсию.

    Имеются некоторые нюансы оплаты больничного листа по уходу за больным родственником. Для детей в возрасте до 15 лет, если больной с матерью находятся в стационаре, оплата осуществляется на общих условиях.

    Еще несколько моментов:

    • лист нетрудоспособности должен быть сдан на предприятие не позже полугода от его выдачи;
    • если работник находился в отпуске за период двух лет, который является расчетным при определении средней заработной платы, стаж может быть заменен согласно поданному заявлению;
    • работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности даже после увольнения сотрудника, если необходимость в нем возникла не позже 30 дней после разрыва трудовых отношений.

    Заботьтесь о своих близких и не забывайте о возможностях материальной компенсации, предусмотренной государством для данных случаев.

    Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не выдать

    В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником

    Кому положено пособие по уходу за больным родственником

    Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках. Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей.

    Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2019

    • Для ухода за ребенком-инвалидом возрастом менее 18 лет (с 10.04.2019), больничный может быть выдан на полный срок лечения, однако оплате за счет ФСС подлежат в совокупности не более 120 дней в календарном году. В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный при этом оплачивается по следующей схеме:
      • при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
      • при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.
    • Уход за взрослыми инвалидами сопровождается больничными выдаваемыми на такие же сроки, что и больничный по уходу за родителем, уходу за больными родственниками – 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном нельзя больше 30 календарных дней.

    Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию.

    За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника.

    Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

    Ответ. Такой необходимости нет. Для выплаты пособия достаточно только больничного листа. Законодательством не предусматриваются дополнительные документы. Кроме того, в бланке больничного проставлены коды, указывающие степень родства, и 09 – шифр «уход за больным членом семьи».

    % от среднемесячного заработка

    Отдельно выделяется случай, когда продолжительность стажа страховки работника не превышает полугода. При этом размер компенсации не должен превышать одной минимальной расчетной заработной платы.

    Средняя заработная плата рассчитывается по итогам работы сотрудника за предыдущие два года. Начисленное пособие подобного отпуска, продолжительностью до 10-ти дней оплачивается предприятием или организацией, в которой работает опекун, остальное – Фондом социального страхования.

    После сдачи больничного листа по уходу в бухгалтерию, размер выплат должен быть рассчитан не менее чем в десятидневный срок. Оплата происходит в установленные даты на предприятии, вместе с заработной платой.

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    более 8

    Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Пример.Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

    Предлагаем ознакомиться:  Административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина

    В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    Денежный эквивалент компенсационных отпускных выплат находится в зависимости от стажа и зарплаты работника, то есть ее среднегодового показателя.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Расчет компенсационных сумм осуществляется следующим образом:

    • происходит определение общего заработка за последние 2 года;
    • определяется среднедневной заработок (путем деления суммы дохода за 2 года на 730);
    • определяется конечная сумма (путем применения к полученной сумме поправочного коэффициента, зависящего от показателя стажа).

    В тех случаях, когда сведения о зарплате получить невозможно, а также тогда, когда трудовой стаж работника менее полугода, пособие будет рассчитано их расчета МРОТ.

    Подводя итог, можно отметить, что отпуска, связанные с уходом за родственниками, должны быть основаны на больничных листах. Поводом для предоставления такого отпуска служит наличие таких обстоятельств, которые угрожают жизни заболевшего.

    Все статьи Отпуск по уходу за ребенком: «больной» вопрос (Соколова О.)

    По общему правилу больничный лист дает сотруднику освобождение от работы на период его болезни или болезни его родственника, за которым потребовался уход. Иными словами, если, к примеру, мать находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то в случае, если кто-либо из них заболеет, мамочке больничный никто не выдаст и уж тем более не оплатит — ведь она не работает.

    Между тем не исключена ситуация, что и ребенок, и его мама заболеют одномоментно. Представители ФСС считают, что в таких ситуациях выход только один — отпуск по уходу за ребенком нужно переоформить на другого родственника (отца, бабушку и т.д.

    Право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ; ст.

    13 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ, пп. «а» п. 39 Порядка назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н). При этом заболеть можно и в период «детского» отпуска.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    В свою очередь основанием для назначения «больничного» пособия является выданный медорганизацией листок нетрудоспособности. Порядок выдачи таковых утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н.

    Пунктом 22 данного Порядка установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, больничный выдается со дня окончания данного отпуска, если, конечно, на этот момент пациент еще не поправился.

    Иными словами, в период нахождения в «детском» отпуске листок нетрудоспособности выдан не будет, то есть болеть придется за свой счет. Логика тут в том, что больничные — это своего рода компенсация утраченного в случае болезни заработка. Ну а если человек не работал, то и компенсировать ему, собственно говоря, нечего.

    Болезнь матери

    С одной стороны, очевидно, что за ребенком, которому не исполнилось еще и полутора лет, в период временной нетрудоспособности матери должен кто-то присматривать. С другой — приходится констатировать, что законодательство о социальном обеспечении не предусматривает такого основания назначения «больничного» пособия, как уход за здоровым ребенком в случае болезни его матери.

    Насколько это согласуется с конституционными положениями о государственной поддержке семьи, материнства, отцовства и детства, о равенстве прав и обязанностей родителей по воспитанию детей и заботе о них?

    Ответ на этот вопрос искал Конституционный Суд РФ в Постановлении от 6 февраля 2009 г. N 3-П… И представители КС не нашли тут никаких противоречий. Они отметили, что «ограничение случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, обусловленное целевым назначением данного вида страхового обеспечения в системе обязательного соцстрахования, не может рассматриваться как ущемляющее конституционные права на заботу о детях и на социальное обеспечение для воспитания детей, которые реализуются в рамках другого вида социального обеспечения, целевое назначение которого — компенсировать утрату заработка, обусловленную рождением и воспитанием ребенка, осуществлением надлежащей заботы о нем».

    Другое дело, что, по мнению представителей КС, поскольку одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается, переход права на использование «детского» отпуска и, соответственно, на назначение и выплату «детского» пособия должен происходить посредством максимально удобных для родителей малыша процедур.

    Уход за здоровым ребенком

    Итак, когда мать ребенка, получающая «детское» пособие, к примеру, ввиду своей болезни не может осуществлять уход за ним, пособие может быть назначено другому члену семьи, который будет фактически ухаживать за ребенком.

    Алгоритм действий для таких случаев прописан в п. 42 Порядка назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей. С этой целью, во-первых, мама ребенка должна отказаться от «детского» пособия. Это делается следующим образом.

    По месту назначения пособия женщине нужно подать заявление о прекращении выплаты такового, а если она находится в отпуске по уходу за ребенком, то также потребуется и заявление о прерывании этого отпуска.

    При этом нужно не забыть получить справку о том, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Она потребуется «иному лицу», к которому и перейдет «эстафета» на уход за ребенком и получение соответствующего пособия.

    Стоит отметить, что представители КС РФ в упомянутом Постановлении от 6 февраля 2009 г. N 3-П заметили, что описанная процедура, сама по себе требующая организационных и временных затрат, в ряде случаев не может быть доведена до завершения (например, если мать тяжело больна или находится на лечении в стационаре) и, следовательно, не может гарантировать в полной мере защиту интересов семьи и ребенка, что, в свою очередь, означает невозможность осуществления в полном объеме конституционных прав на заботу о детях и их воспитание, а также на социальное обеспечение для воспитания детей.

    По мнению КС, это предполагает необходимость дальнейшего совершенствования правового регулирования с целью максимального упрощения процедуры оформления в случае болезни матери, находящейся в «детском» отпуске, отцом ребенка (другим родственником) отпуска по уходу за ребенком на этот период и назначения полагающегося ему в таком случае в соответствии с законом пособия по обязательному соцстрахованию.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    И, надо сказать, в этой части законодатель определенные шаги сделал. В п. 42 Порядка предусматривается, что, если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить заявление об отказе от получения «детского» пособия лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

    Между тем очевидно, что подобного рода рокировка — процедура не из простых, особенно если учесть, при каких обстоятельствах ее нужно «провернуть» (болезнь матери ребенка, не с кем оставить малыша и т.п.).

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    до 5

    60

    5-8

    80

    более 8

    100

    Дается ли больничный по уходу за родителями

    Престарелыми

    Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

    Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

    Матерью

    Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

    Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Больничный по уходу за взрослым больным родственником может быть выдан, если возможна следующая ситуация:

    • необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
    • установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;
    • остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.

    Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством. Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:

    • если заболевание было сфальсифицировано;
    • при ошибках или исправлениях в выданном листе нетрудоспособности;
    • если лечение осуществлялось медицинским учреждением, не получившим лицензию на осуществление своей деятельности;
    • при прохождении медицинского освидетельствования, назначенного военным комиссариатом;
    • если лицо задержано властями, либо находится под арестом;
    • если родственник страдает от хронической формы заболевания, не представляющей угрозы для здоровья и жизни.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Оформляется документ в учреждении здравоохранения по месту лечения больного.

    Очень часто возникает необходимость ухода за родственниками инвалидами. Больничный лист в этой ситуации может выдаваться:

    • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – до 120 дней в год;
    • для взрослых – стандартно, 30 дней в год.

    Продолжительность разовой выдачи больничного по уходу за родственником инвалидом также не превышает 7 дней. Он продляется, но свыше указанной не будет оплачен ни предприятием, ни фондом социального страхования.

    Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

    Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

    Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

    Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

    пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

    есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

    у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

    проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

    которые пребывают под административным арестом;

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

    с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

    Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

    отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

    больной может проходить лечение в больнице;

    есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

    Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

    Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

    Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

    Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен.

    Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

    Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

    Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

    Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

    Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

    Такая работа считается трудовым стажем;

    Факт проживания вместе с подопечным не важен.

    Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

    Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

    Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

    Заявления от ухаживающего и подопечного.

    Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

    Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

    Предлагаем ознакомиться:  Право на наследство гражданской жены после смерти фактического супруга

    Детях-инвалидах младше 18 лет;

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

    Лицах первой группы инвалидности.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

    Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

    Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

    Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Истёкший срок инвалидности;

    18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

    Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

    Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

    Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

    Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

    Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

    Здравствуйте, Татьяна! Листок временной нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, выдаётся лечащим врачом на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7 дней) по каждому случаю заболевания.

    Основание для выдачи — пункт 36 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (в ред. от 18.12.2008). Для продолжения ухода за матерью Вам следует договариваться об оформлении отсутствия со своим работодателем. Например, оформлять отпуск без сохранения зарплаты.

    Бухгалтер компании рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму на основе двух показателей:

    1. Длительность страхового стажа.
    2. Зарплата в среднем за месяц. В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.

    Страховой стаж, лет

    % выплат по больничному листу

    0,5-5

    60,0
    До 8

    80,0

    8 и больше

    100,0

    • у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

    • проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

    • которые пребывают под административным арестом;

    • проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

    • с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

    • отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

    • больной может проходить лечение в больнице;

    • есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

    Возможно ли наличие двух больничных одновременно

    Сотрудник вполне может представить в бухгалтерию предприятия одновременно два больничных листа. Не исключено, что в них значится один и тот же отрезок времени. Подобная ситуация возникает, например, тогда, когда сотрудник, находясь на больничном по уходу за родителями, сам заболевает или отправляется в отпуск по БиР.

    Сотрудник отдела кадров, получивший такие документы, проверяет их достоверность и передает в бухгалтерию для начисления пособия. Логично, что за один и тот же отрезок времени оплата в двойном размере не начисляется. Поэтому при наличии двух больничных, пособие выплачивается только по одному из них.

    Нормативная база

    В нашей стране обязательность выдачи больничных листов по уходу за родственниками обеспечивается на законодательном уровне и определяется следующими нормативными документами:

    • Федеральным законом о социальном страховании, регулирующим вопросы выделения материального пособия в случае необходимости ухаживания за больными близкими или при рождении ребенка;
    • приказом Министерства здравоохранения, которым утверждается процедура оформления больничных;
    • постановлением Кабинета Министров, которое устанавливает необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине вынашивания и рождения ребенка, ухаживания за детьми или другими родными.

    Дополнительная информация

    Перечисленные нормативные документы не только определяют процедуру выдачи листов нетрудоспособности, но и регулируют величину пособия, продолжительность вынужденного пребывания работника в отпуске.

    Главное условие – выдача больничных возможна, только если родственники не нуждаются лечению в стационаре и требуют домашнего присмотра.

    Топ-5 популярных вопросов

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Вопрос № 1. Что происходит в том случае, когда человек, находящийся на больничном по уходу за заболевшим отцом, сам нуждается в лечении?

    Ответ. Сотрудник фирмы получит другой больничный лист, удостоверяющий непосредственно его нетрудоспособность. Предыдущий документ по уходу либо закроют, либо выдадут другому родственнику.

    Вопрос № 2. Отец сотрудницы фирмы «Виолетт» перенес сложную операцию на сердце и нуждается в постоянном уходе продолжительностью минимум полтора месяца. Может ли его дочь оформить больничный по уходу?

    Ответ. Если бы сама дочь перенесла подобную или иную операцию, она могла бы находиться на оплачиваемом больничном до полного выздоровления. Но в случае с родителями документ оформляется максимум на тридцать дней в году. Пособие по нему должны выплатить в фирме, где работает дочь.

    Вопрос № 3. Во время нахождения сотрудницы в очередном отпуске у нее заболела мать. Она ухаживала за ней до выхода на работу. В больничном по уходу сотруднице было отказано. Правомерны ли действия работников медучреждения?

    Ответ. Больничный лист по уходу за заболевшими родителями не выдается, когда сотрудник находится в отпуске (и оплачиваемом, и за свой счет). Поэтому в лечебном учреждении отказали в его выдаче на законных основаниях.

    Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником 2019

    Вопрос № 4. Когда заболели родители во время очередного отпуска сотрудника компании, имеет ли он право на его продление?

    Ответ. На предприятии не предоставят дополнительные дни отпуска вместо утраченных из-за ухода за заболевшими родителями. Это возможно лишь в случае заболевания непосредственно работника.

    Вопрос № 5. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, удостоверяющий то, что он проводил уход за больным отцом. Нужно ли работодателю требовать, чтобы он представил документ, подтверждающий родство?

    Наличие листка нетрудоспособности позволяет минимизировать денежные потери в тот период, когда сотрудник компании не может находиться на рабочем месте, поскольку осуществляет уход за заболевшими родителями.

    Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать

    Больничный по уходу за больным родственником вправе оформить граждане, подлежащие страхованию, и лица, самостоятельно производящие отчисления в ФСС.

    Этим правом могут воспользоваться близкие и дальние родственники — члены одной семьи: родители, дети, братья и сестры, супруги. Опекуны и попечители, осуществляющие больничный уход за пожилым человеком, не обязательно должны проживать с ним в одной квартире. Семейное законодательство утверждает, что осуществляя уход, они приравниваются к членам семьи.

    При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому.

    Больничный по уходу за родственником может быть не оплачен по различным причинам. Например, если во время болезни близкого работник находился в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, или если больничный берет сотрудница, находящаяся в долгосрочном отпуске по беременности и родам, или один из родителей, который сидит с ребенком до трех лет.

    Отсутствие не будет считаться уважительным и оплачиваемым, если болезнь была сфальсифицирована, а также если больной, имеющий хроническое заболевание, находится в состоянии ремиссии. Если больной был определен в стационар, то присутствие кого-то еще, кроме медицинского персонала, законом не предусматривается.

    Если работник ушел в отпуск, но во время отдыха ему пришлось брать больничный по уходу за больным родственником, его отпуск продлевается на число дней болезни, которое будет указано в больничном листе.

    Социальный работник

    • Гигиеническим уходом;

    • Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;

    • Проведением медицинских процедур;

    • Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;

    • Приготовлением пищи;

    • Кормлением;

    • Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;

    • Стиркой, глажкой;

    • Государственная помощь предоставляется бесплатно;

    • Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;

    • Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;

    • Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

    • Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;

    • Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

    Сиделка

    Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим.

    Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.

    • Клиент оплачивает только необходимое количество часов;

    • Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;

    • Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;

    • Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;

    • Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

    Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги.

    Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы.

    Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего.

    Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью.

    • Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;

    • Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;

    • Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;

    • Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;

    • В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;

    • В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен. Чтобы обеспечить уход за больным родственником, придётся отдать предпочтение одному из заведений, а его выбор может занять некоторое время. Рекомендует посещать пансионаты лично, а не ориентироваться на информацию, выложенную на сайте;

    • Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат. Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.

    • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
    • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
    • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
    • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
    • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
    • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
    • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.

    Возможность выдачи больничного листа по уходу за больным родственником предусмотрена для граждан, подлежащих страхованию, а также осуществляющих страховые выплаты самостоятельно. Выдача листов нетрудоспособности предусмотрена не только для граждан России, но и иностранцев, проживающих на территории нашего государства в случае возникновения подобной необходимости.

    Оплата осуществляется следующим категориям населения:

    • работникам, заключившим трудовой договор с работодателем;
    • индивидуальным предпринимателям, занимающимся частной юридической практикой, ведущим крестьянское фермерское хозяйство;
    • служащим государственных и муниципальных организаций, работающих по трудовому соглашению;
    • остальным группам граждан, осуществляющих страховые выплаты в Фонд социального страхования.

    При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.

    Единой трактовки, регулирующей эти моменты, в законодательстве не существует. Различные нормативы определяют понятие «членов семьи» по-разному:

    • В Семейном кодексе сказано, что это – супруги, их ребенок (в том числе, усыновленный), мать и отец.
    • Жилищный кодекс – наряду с указанными, причисляет к данной категории других родных и иждивенцев, находящихся в нетрудоспособном состоянии.
    • Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).

    Социальный работник

    Больничный по уходу после операции

    Часто возникают ситуации, когда наши близкие нуждаются в уходе после лечения оперативным путем. Конечно, в этой ситуации не хотелось бы терять материальную поддержку. Но, как уже было сказано выше, если возраст больного превышает 15 лет, и он находится в стационаре – выплата пособия законом не предусмотрена.

    Возможно получение больничного по уходу, лишь если пациент после операции будет находиться на амбулаторном лечении, и, по мнению врачей, ему понадобится уход.

    Так что, если все-таки возникнет необходимость вынужденного отпуска при лечении родных в клинике, придется решать проблему другим способом: брать дни в счет ежегодного отпуска или за свой счет.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector