Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как уволить продавца по статье

Как уволить лишнего сотрудника?

Увольнение сотрудника без его согласия ограничивает действия руководителя: одного желания недостаточно.

ТК РФ содержит перечень причин для аннулирования трудового договора и конкретный порядок действий для каждого случая. Главная задача — заранее уведомить подчиненного в порядке и сроки, утвержденные законодательно.

Незаконное увольнение работника – где и как искать правду?

Прогул

Если сотрудник без оправдательных причин отсутствовал на работе полный день или более 4 часов, работодатель вправе уволить его за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Процедура аннулирования трудового договора по инициативе администрации регламентируется ТК РФ. Она имеет схожий алгоритм для всех организационно-правовых форм.

Показатель

ООО

ИП

Работники

Прием и увольнение без дополнительных трудностей.

Регистрация в соцстрахе и пенсионном фонде в качестве работодателя, предоставление копий трудовых соглашений.

Выходное пособие

Выплачивается обязательно

Платить не обязан

Причины аннулирования соглашения

Прописаны в ТК РФ

Особые моменты могут описываться в трудовом договоре

Компенсации при увольнении

Оповещение об увольнении

За 2 месяца

Срок указывается в трудовом соглашении

Уволить работника ИП проще, чем сотрудника ООО, т. к. основные правила расторжения договора: сроки оповещения, выплаты и т. д. предприниматель при приеме гражданина на работу вправе закрепить в трудовом договоре с ним.

Впоследствии данный документ будет основанием совершенных ИП действий при увольнении работника и предотвратит судебные и трудовые споры.

Как уволить продавца по статье

Сокращая издержки, компании вынуждены увольнять сотрудников. Есть несколько вариантов увольнения, каждый из которых имеет как плюсы, так и минусы. Выбор всегда остается за руководителем.

Предлагаем ознакомиться:  Имеют ли право уволить без отработки

Существует немало способов расстаться с работником, который сегодня, в период кризиса, обходится вам слишком дорого либо просто не нужен. Не будем рассматривать пути экзотические (создание психологически некомфортных условий работы) или явно конфликтные (увольнение по статье за нарушение трудовой дисциплины или по результатам аттестации).

В первых двух случаях вопрос решается полюбовно и спокойно, но что может сделать работодатель, если сам сотрудник уходить не хочет, а уволить его просто необходимо. ТК РФ не позволяет работодателям увольнять сотрудников просто так, для этого необходима веская причина .

Прежде чем пытаться уволить сотрудника за дисциплинарное нарушение необходимо проверить прописаны ли правила трудового распорядка в трудовом договоре.

Как уволить продавца не согласного с результатом ревизии и не присутствующем на ней в период отработки

продавец подал заявление на увольнение через почтовое отделение, письмо получено 24 мая срок на исчисление 14 дней начат с 25 мая ,ревизия назначена на 6 июня (руководитель находился отпуске до 05.мая),продавец на ревизию не вышел, тем, что написал заявление 22 мая .По результатам ревизии недостача 77.0 тыс. руб. как уволить? привлечь к выплате?

В соответствии с ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно п.

Правомерно ли увольнение продавца по статье за недоверие?

Все зависит от того, какую должность вы занимаете. Если она не связана с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей, то вы не можете быть уволены из-за недостачи.

Но такое основание для увольнения в законе есть — в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Предлагаем ознакомиться:  Как уволить работника без его желания

По этому основанию работодатель может уволить работника, в обязанности которого входят продажа, хранение, прием, отпуск, перевозка, транспортировка денежных или товарных ценностей.

1 ответ. Москва Просмотрен 94 раза. Задан 2011-05-20 10:40:36 0400 в тематике «Другие вопросы» Такая ситуация: вешают недостачу неоткуда напарница кидает в книжке статья недоверие на работу не берут что делать?

1 ответ. Москва Просмотрен 215 раз. Задан 2011-11-13 08:11:04 0400 в тематике «Гражданское право» Увольнение в связи с переменой места жительства — Увольнение в связи с переменой места жительства.

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

За два месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО. вручено под роспись Уведомление «О сокращении вашей должности».

«Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.

Тема: Как уволить хамку-продавца?

Претензий по работе к сотруднику (оформлена) масса. Приведу примеры, прошу помощи, как уволить грамотно, потому что «Пусть попробуют уволить, подам в суд».

1. Неуважительно и с пренебрежением относится к покупателям, громко и часто нецензурно в магазине при другом работнике и при покупателях общается по телефону по личным целям.

3. Вступает в конфликтные ситуации со старшим продавцом в ответ на замечания о халатном отношении к работе (просто затевает скандалы, орёт на весь отдел).

К сожалению, имею три магазина, не всегда имею возможность почикать с поличными.

Почему увольняются перспективные продавцы?

Подавляющее число компаний «хронически» ищет продавцов. Ротация в подразделениях продаж часто наиболее высока по сравнению с другими подразделениями. Процент увольнения в первый год работы самый высокий именно у продавцов.

Предлагаем ознакомиться:  Особенности оформления земельного участка в собственность

Почему так часто требуется специалист в области коммерческого взаимодействия с клиентом? Попробуем разобраться в этом вопросе и представить алгоритм быстрого определения причин ухода перспективных продавцов из компании.

Увольнение продавца по собственному желанию.

0 ответов. Астрахань Просмотрен 28 раз. Задан 2011-10-27 10:26:38 0400 в тематике «Трудовое право» Фурсова, работавшая заведующей складом, была уволена по п.7 ст.81 ТК РФ, как имеющая судимость за корыстные преступления — Фурсова, работавшая заведующей складом, была уволена по п.7 ст.81 ТК РФ, как имеющая судимость за корыстные преступления. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 102 раза. Задан 2011-10-15 10:22:21 0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос о гражданском судопроизводстве.

Увольнение работника за недостачу

В 243 ТК РФ описаны случаи при которых работник несет полную материальную ответственность. Если все соблюдено, то в соответствии со статьей 248 ТК РФ то «В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке».

Если умышленно не подписывает приказ об увольнении и затягивает с получением трудовой книжки, то вполне может, что сознательно саботирует и пытается вытянуть срок.

Так как расторжение трудового договора оформляется приказом.

Увольнение продавцов. Поделитесь опытом.

Lоброго времени суток. Мой муж ИП, собирается закрываться. У него в штате есть две декретницы.У каждой детям уже исполнилось по 1,5 года. Устраивались работать по срочному трудовому договору (у одной срок истекает 5 сентября, у другой 19 сентября).

дождаться срока истечения ТД, уволить в связи с окончанием действия ТД, а только потом закрыть ИП. Да, вы заплатите еще за 2,5 месяца страховые взносы, но не будете платить им по 3 выходных пособия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector