Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих

Нормы трудового законодательства: какими они бывают?

Взаимодействие заинтересованных сторон упрощается при наличии специальных правил. Их называют нормами законодательства РФ. Отдельные нормативы выпускают для регулирования конкретных вопросов. Обязательный характер правил исключает нарушения. Инспекция и прокуратура – два основных органа, контролирующих исполнение.

Трудовые правила создаются, чтобы регулировать любые отношения между сторонами:

  • общее взаимодействие во время трудовой деятельности;
  • трудоустройство;
  • организацию труда, управление процессом;
  • партнерство в социальном плане;
  • содействие занятости;
  • коллективные отношения;
  • подготовка, повышение квалификации;
  • контроль соблюдения законодательства;
  • меры по охране труда;
  • социальная, правовая защита сотрудников;
  • профсоюзы;
  • взаимная ответственность материального характера;
  • трудовые споры.

Защита прав, интересов работодателей.

У норм права – бессрочный характер, то же касается и их производных. Отмена производится только в случае устаревания. Конституционное и международное право учитываются в обязательном порядке, когда разрабатывают положения.

Нормы права дают гражданам такие гарантии:

  1. Отдых для всех, кто работает на протяжении определенного времени.
  2. Участие в забастовках и спорах. Законодательство регулирует и данные вопросы.
  3. Защита от безработицы.
  4. Начисление вознаграждений без какой-либо дискриминации по конкретным признакам вроде пола и расы.
  5. Запрет на принудительный труд. Особенно это касается несовершеннолетних.
  6. Выбор профессии по своему усмотрению. Так реализуется право на свободный труд.

Вопросы всей трудовой деятельности регулируются положениями общего характера. Нормы не допускают корректировок по желанию одного руководства. Документы предполагают многократное применение.

Следующие сферы в трудовых отношениях регулируются именно общими нормами:

  • принципы и определения конституционного характера;
  • охрана труда;
  • соблюдение трудовых прав;
  • установление гарантий для всех заинтересованных сторон;
  • регламентирование принципов воздействия на стороны отношений.

Локальные акты – документы, чью разработку ведут для конкретных предприятий. Речь о трудовых договорах, соглашениях с отдельными сотрудниками или их группой.

Дисциплинарные взыскания, уголовная и административная ответственность – меры наказания, которые в равной степени применяются к подчиненным и руководителям, допустившим нарушения. Размер штрафов зависит от обстоятельств, при которых совершался проступок.

Предлагаем ознакомиться:  Срок годности аптечки и огнетушителя для автомобиля

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих

Законотворческий процесс в Государственной Думе ПРАВОЗАЩИТНЫЙ АНАЛИЗ Выпуск 58 22 мая 2003 года Армия и права человека Раздел 1.

Федеральный закон

и принятые в первом чтении изменения в законы, касающиеся организации военной и правоохранительной службы в РФ. 1. Законопроект № 265808-3 (вводит новое понятие государственной службы как механизма государственного управления на федеральном уровне и уровне субъектов Российской Федерации, а также дифференциацию федеральной службы на 3 вида: гражданскую, военную и правоохранительную).

КАСАЮЩИЕСЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ, СОИСКАТЕЛЕЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ Обработка персональных данных работника, государственного служащего не требует получения соответствующего согласия указанных лиц, при условии, что объем обрабатываемых работодателем персональных данных не превышает установленные перечни, а также соответствует целям обработки, предусмотренным законодательством, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Внесен Президентом РФ 20.11.2002 г. Профильный комитет – Комитет по делам Федерации и региональной политике. Принят в первом чтении 24.01.2003 г. 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г.

28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г. 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г.

27 июля, 23, 29 декабря 2010 г. 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г.

29 февраля, 1, 23 апреля, 28 июля, 12 ноября, 3, 29 декабря 2012 г.

Эти факторы, в свою очередь, непосредственно влияют на результаты профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и, следовательно, на осуществление соответствующим государственным органом возложенных на него функций. Государственная служба — это служба в органах публичной власти.

Русский юрист Н.М. Коркунов считал государственной службой в широком смысле слова всякую деятельность на пользу государству.

Распространяется ли на судей и военнослужащих?

Каждый из руководства, подчиненных, попадает под действие норм права. Это касается ИП, муниципальных, частных предприятий. Для судей и военнослужащих исключений не бывает.

У некоторых профессий свои особенности. Военнослужащие не попадают под действие законодательства, только когда несут свою службу.

Государственная служба и правовое регулирование труда

Государственная служба и правовое регулирование труда В современный период укрепления российской государственности проблема становления и развития государственной службы приобретает особую значимость.

Предлагаем ознакомиться:  Для организации не задана система налогообложения

Формируется законодательство о государственной службе, государственная служба обозначена на конституционном уровне.

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих

В связи с этим актуализируется необходимость определения не только роли государственной службы в системе государственного управления, но и ее места как профессиональной деятельности, в системе общественной организации труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (выдержки – положения, касающиеся госслужащих) Статья 11.

Действие трудового законодательства и иных актов, содер-жащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) На государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о службе и муниципальной службе.

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

При применении трудового законодательства по отношению к некоторым категориям работников учитывается их специфика, например распространяющаяся: на иностранных граждан и лиц без гражданства (как правило, иностранные граждане, лица без гражданства пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с гражданами РФ, за исключением тех особенностей, которые установлены федеральным законодательством);

на отдельные группы работников, труд которых отличается определенными особенностями (руководители организаций, лица, работающие по совместительству, женщины, лица с семейными обязанностями, молодежь и др.

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих

Они тоже попадают под действие законодательства о трудовых отношениях. Только ответственность у данных категорий сотрудников больше по сравнению с другими. Так же как и остальные сотрудники, эти имеют право подавать жалобу, если что-то из внутренних установок компании нарушает интересы.

Предлагаем ознакомиться:  Акт сверки обязанность или право

Федеральный закон

Материальная ответственность служащих Согласно части 7 статьи 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов.

Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Трудовое право

Федеральный закон

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Распространяется ли трудовое законодательство на госслужащих

11 ТК РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.

Заключение

Трудовые отношения могут стать одной из самых сложных сфер жизни граждан. Ведь в это направление всегда вовлекается несколько заинтересованных сторон, у каждой из которых свои особенности, свои понятия.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector