Досрочная пенсия за работу во вредных условиях — Советы юристов

Общая информация

  • горные работы;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • производство динасовых изделий;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

    Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

    Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

  • возраст 50 лет .
  • Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

    Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

    При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

    Пример

    Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78, 28 руб.

    Досрочная пенсия за работу во вредных условиях — Советы юристов

    В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

    Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

    Нормативно-законодательная база

    Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

    Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.

    В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.

    В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

    Коэффициент пенсий

    В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

    • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
    • шахты;
    • полиграфия;
    • сфера здравоохранения;
    • лесозаготовки;
    • работники РЖД;
    • атомная отрасль;
    • пожарные;
    • геология;
    • химическая отрасль;
    • спасатели;
    • рудники;
    • флот;
    • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
    • производство бумаги.

    Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

    Выше было отмечено, что

    входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

    • Железнодорожники.
    • Работники шахт.
    • Работники «горячих» цехов.
    • Работники, занятые на геологических раскопках.
    • Горные работы.
    • Работники в сфере энергетики.
    • Подземные строительные работы.
    • Добыча полезных ископаемых.
    • Работники рудников.
    • Металлургия (черные цеха).
    • Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
    • Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
    • Работники производств, связанных с химией.

    С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

    Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

    • Парашютисты.
    • Психологи.
    • Артисты театра, балета или цирка.
    • Директоры школ.
    • Учителя.
    • Дефектологи.
    • Летчики.
    • Логопеды.
    • Работники фармацевтических заводов.
    • Медики.
    • Рабочие пищевой и легкой промышленности.
    • Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
    • Работники такой отрасли экономики как связь.
    • Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
    • Геологи.
    • Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

    Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж —

    Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.

    Перед тем как подать такие списки, работодатель должен провести на производстве, фирме, учреждении или организации СОУТ (специальную оценку условий труда), проводимую сторонней организацией.

    Льготная пенсия по вредности в 2018 г. кроме № 400-ФЗ от 16.07.2014 г., постановления правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций)» обладает обширной нормативно-законодательной базой, которая состоит из следующих законодательные актов:

    • Постановление кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
    • Постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственное пособие на льготных условиях и в льготных размерах». Совместно с постановлением N 10 формирует списки профессий по вредности №1 и №2.
    • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». На основании этого документа собирается специальная комиссия, которая осуществляет проверку один раз каждые 5-ть календарных лет.
    • Постановление Совмина РСФСР № 381 от 04.07.91 г.

    На основании постановления №10, №1173 льготную пенсию по вредности в 2018 г. могут получать следующие категории граждан:

    • рабочий и линейный персонал, выполняющий обслуживание, ремонт, эксплуатацию иные операции предусмотренной рамками профессиональной области;
    • административно-технический персонал;
    • лица, входящие в состав руководства, и специалисты.

    Специальная проверка условий труда производиться на основании 8, 9, 10, 11, 12 статьи федерального закона N 426-ФЗ. Для проведения мероприятия работодателем или его представителем формируется комиссия из нечетного количества человека в среднем от 5 до 7 человек. В ее состав включаются представители комитета по охране труда и профсоюзной организации, ряд сотрудников организации.

    После создания комиссии руководящим составом компании на фирменном бланке издается приказ о проведении оценки, куда вносится персональная информация, должность председателя и членов комиссии, соответствующие приказы в виде нормированного списка, наименования фирмы, ФИО руководителя организации и его подпись.

    Статья 14 этого же документа отображает классификацию условий трудовой деятельности, на основании, которой существуют четыре класса:

    • Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
    • Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
    • Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:
    1. Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
    2. Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
    3. Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
    4. Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.
    • Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.

    Льготную пенсию по вредности в 2018 году на основании постановлений №10 и №1173, объединяющихся рамками обновленного постановления правительства РФ (Российской Федерации) №665 от 16.07.2014 г., могут граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по одной или нескольким специальностям, формирующим списки профессиональных областей №1 и №2.

    Перечень (сетка) №1 был сформирован на основании вредных, экстремальных производственных условиях труда, которые могу нанести серьезный или непоправимый вред организму. Льготную пенсию по вредности в 2018 г. по нему могут получить следующие граждане:

    • работники, совершающие операции, связанные с дроблением, измельчением, помолом ископаемых нерудного типа с 2-х и более процентным содержанием двуокиси кремния в пыли, которая образуется в процессе выполнения работ;
    • сварщики пластмассы, которые выполняют рабочие операции с фторопластом, находящимся в горячем состоянии;
    • ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, оперативные группы по снижению уровня радиации;
    • сотрудники здравоохранительных учреждений, которые постоянно и непосредственно работают с веществами, чья активность составляет более 0,1 мК (милликюри), например, радия 226 или эквивалента –иного химически активного компонента с аналогичной радиотоксичностью и провоцирующего облучение работников – письмо Минтруда РФ от 20.10.1992 г. N 2010-РБ;
    • врачи и лаборанты, работающие с рентгеновским и ангиографическим оборудованием;
    • сотрудники, осуществляющие транспортировку, выполняющие погрузочно-разгрузочные операции, на складских помещениях, хранилищах радиоактивных веществ;
    • линейные рабочие, производящие редкоземельные элементы, методом синтеза химических веществ;
    • линейные сотрудники и технический персонал, обслуживающий оборудование производства целлюлозы, аппаратуры, которая предназначена для регенерации сернистой кислоты, щелоков.

    Список 2

    Второй список вредности на производстве для пенсии обусловили допустимые и оптимальные условия труда. В него входят следующие профессии:

    • медперсонал старшего, младшего состава, вовлеченный в непосредственное обслуживание пациентов, которые находятся на лечении в инфекционном, туберкулезном отделении и лепрозории на основании указания Минсоцзащиты РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г.;
    • врачи, средний, младший медицинский персонал, работающий в отделении химиотерапии и учреждениях подземного типа, которые располагаются в помещениях бывших шахт по добычи соли; те же сотрудники, работающие в психиатрических отделениях, при детских домах – письмо Минтруда РФ N 1910-РБ от 28.09.1992 г. и N 1062-РБ от 27.05.1992 г.;
    • младшие санитарные медсестры, которые заняты уходом за пациентами и чьим рабочим местом является флюорографический или рентгеновский кабинет; сотрудники фармацевтических компаний и медицинских учреждений, которые вовремя исполнения служебных обязанностей закрасились гепатитом С, в соответствии с письмом Минздрава РФ N 2510/8928-03-32 от 07.08.2003 г.;
    • кабельщики-спайщики, чья деятельность связана со спайкой кабелей которые обладают освинцованной, полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой;
    1. Когда пенсионный возраст достигнут, работник может расторгнуть соглашение или остаться на предприятии. Пенсия при этом будет с неполным стажем.Если организация ликвидируется или сокращается штат, то возможно досрочное оформлении пенсии.
    2. Но при этом есть условие: до пенсионного возраста осталось не больше 2-х лет. После этого гражданин должен встать на учет в центр занятости. Способ перечисления пенсии выбирает сам пенсионер.
    3. Медикам досрочная пенсия выплачивается в зависимости от условий, в которых они работали. Есть коэффициенты, применяющиеся при работе в сельской местности и при вредных условиях труда.
    4. Гражданам, работавшим на Севере, можно согласно закону выходить на пенсию раньше остальных граждан. Они могут это сделать, отработав на Крайнем Сервере15 лет.

    Кто имеет право воспользоваться данной льготой

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

    Предлагаем ознакомиться:  Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам и по уходу за ребенком

    В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

    По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

    При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.

    В свою очередь вторая сетка четко регулирует производства, а также вид трудовой деятельности для получения права на досрочное пенсионное обеспечение гражданам, которые проработали определенный период времени в тяжелых условиях.

    Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.
  • В свою очередь для второй сетки льготный выход на пенсию возможен на следующих условиях:

    • для мужского пола минимальный возраст составляет 55 лет, для женщин – 50;
    • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 25, мужчинам – не меньше 20 лет;
    • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 12,5, для женщин – не меньше 10 лет.
    • В том случае, если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно:

    • для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа;
    • для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда).
    • Помимо этого необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону “О страховом пенсионном обеспечении” в обязательном порядке нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов.

      Рассмотрим ситуацию на примере.

      Мужчине 54 года. В свое время он сумел заработать 4 года стажа по первой сетке и, соответственно, 9 лет – по второй. Общий стаж работы у него составляет порядка 26 лет.

      Исходя из этого, согласно действующему законодательству, он не имеет права выйти на заслуженный отдых по первой сетке. Если говорить о второй сетке, то по ней он выйдет на пенсию в 57 лет.

      В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.

      Порядок оформления пенсионного обеспечения

      Для того чтобы выйти на заслуженный отдых по льготным основаниям, претенденту необходимо будет обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту своего непосредственного проживания.

      Стоит отметить, что на сегодня имеется и другие варианты подачи необходимого перечня документов, а именно:

    • с помощью многофункционального центра (МФЦ);
    • через официальный портал Госуслуг. Для этого варианта необходимо в обязательном порядке иметь зарегистрированный на сайте личный кабинет.
    • Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.

      Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на досрочный заслуженный отдых. В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.

      Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.

      Перечень документов

      Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подготовить полный перечень документов, который включает в себя:

    • оригинал и копию паспорта заявителя;
    • все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
    • дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).
    • Помимо этого, может потребоваться:

    • свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
    • документ о наличии образования;
    • оригинал и копия паспорта доверенного лица;
    • доверенность (если оформлением занимается третье лицо).
    • Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.

      Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.

      Процесс осуществления выплат

      Любой вид пенсионной выплаты, в том числе и той, которая была начислена по льготным основаниям, выдается своим получателям за текущий месяц.

      При этом можно выбрать любой способ получения:

    • в почтовом отделении;
    • в банковском учреждении;
    • с помощью других частных фирм, которые осуществляют свою трудовую деятельность в этом направлении.
    • В случае если получатели пенсионных выплат изъявили желание сменить способ получения денежных средств, необходимо уведомить об этом сотрудников Пенсионного Фонда.

      Правила расчета

      Осуществление подсчета льготной пенсионной выплаты происходит согласно Федеральному закону №400 по такой формуле:

    • СПВ – непосредственно сам размер пенсионной выплаты при досрочном выходе;
    • ПБ – размер накопленных претендентом на пенсионную выплату суммы баллов, которые необходимо для дальнейшего определения пенсионной выплаты;
    • ЦПБ – цена одного пенсионного балла, который подлежит ежегодной индексации в зависимости от того, какой уровень инфляции установлен по всей территории РФ.
    • Необходимо также отметить, что сумма баллов напрямую зависит от того, уплачивал ли непосредственный работодатель все положенные законодательством взносы.

      Как показывает практика, рассчитать сумму пенсионных выплат своими силами довольно-таки сложно, но при этом никто не запрещает узнать примерный размер.

      В заключении хотелось бы отметить, что для получения права на пенсионные выплаты по льготным условиям в любой случае необходимо иметь в наличии минимальный размер специального стажа (минимум 50% от положенного законодательством).

      Об особенностях работы во вредных условиях труда смотрите в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Льготная пенсия по вредности в 2018 году

      В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

      1. производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
      2. химическое производство.
      3. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

        Иные профессии

        Основные правила

      4. 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
      5. общий трудовой стаж не менее 20 лет;
      6. 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
      7. общий трудовой стаж не менее 15 лет;
      8. 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
      9. возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

    Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

    Именно такие выплаты положены человеку.

    С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

    Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

    После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

    С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

    Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

    Кто имеет право на льготную пенсию

    Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.

    Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.

    Предлагаем ознакомиться:  Пошаговая инструкция покупки квартиры на вторичном рынке Список документов и основные риски

    Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

    В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

    • Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
    • Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
    • Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
    • Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.

    Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.

    Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.

    Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

    Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

    Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.

    Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

    Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

    Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

    Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.

    Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

    • любой вид опьянения;
    • медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
    • непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

    Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности. Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.

    Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.

    Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

    Льготная пенсия по вредности в 2018 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда. Она формируется из взносов, перечисляемых, работодателем за сотрудников, работающих во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Начисления, размеры выплаты регламентированы федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в редакции от 19.12.2016 с изменениями, которые вступили в силу с 01.01.2017 г.

    Четко подразделяются по характеру воздействия на вредоносные, вызывающие характерные заболевания, опасные, приводящие к травмам и повреждениям. К вредоносным относятся:

    • повышенный, пониженный уровень в рабочей зоне;
    • высокий уровень влажности и скорости движения воздуха;
    • завышенный уровень шума;
    • повышенный уровень теплового, изотропного, электромагнитного, инфракрасного излучения;
    • большая загазованность воздушной среды;
    • недостаточная освещённости, высокая концентрация пульсаций светового излучения, недостаточный уровень вентиляции помещения.

    Опасные факторы подразумевают взаимодействие с движущимися машинами, механизмами, а также незащищенными подвижными частями производственного, электронного, энергетического оборудования, любые операции, выполняемые с взрывчаткой, обработкой металлов, электрическим током. Остальные группы факторов не имеют четкого разделения, поэтому зависят от конкретных условий могут быть как вредными, так и опасными:

    • Вредные химические. Обладают общетоксическим, раздражающим, сенсибилизирующим, способствующим развитию аллергических заболеваний, канцерогенным, вызывающим развитие опухолей, мутагенным, воздействующим на половую систему, характером влияния. К этой группе относятся большое количество паров и газов – бензола и толуола, окиси углерода, сернистого ангидрида, окислы азота, аэрозоли свинца, токсичные пыли, которые образуются, например, в процессе обработки бериллия, свинцовистой бронзы, латуни, агрессивных жидкостей – щелочей и кислот, повышающих азотнокислую среду рабочего пространства.
    • Вредные биологические. Оказывают бактериологическое воздействие, к которым относятся: микроорганизмы – бактериальные, вирусные клетки, грибки, макроорганизмы – представители растительного и животного мира и продукты их жизни деятельности.
    • Вредные психофизиологические. Статистические, динамические нагрузки.

    1 января 1976 году к ГОСТу выпустили изменение «№1». Оно добавило новую группу факторов под названием «Нервно-психические перегрузки», к которым относятся:

    • перенапряжения головного мозга в результате умственного труда;
    • перенапряжение аналитических центров нервной и зрительно-слуховой (сенсорной) систем;
    • однообразность и монотонность рабочего процесса;
    • эмоциональный перегруз или истощение.

    Взамен данному документу 1 января 2018 года был издан ГОСТ 12.0.003-2015 с лаконичной, расширенной, четкой структурой, что делает его более информативным и удобным для чтения, восприятия. Все вредные, опасные производственные факторы обладают предельно допустимым значением, которое отображено в ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Термины и определения» от 01.09.1982 г. – с 01.06.2016 ГОСТ 12.0.002-2014.

    В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

    • агломерации и обогащения полезных ископаемых;
    • металлургии (черные и цветные металлы);
    • коксового, пекококсового, термоантрацитового и коксохимического производства;
    • газового и газогенераторного заводского производства и обслуживания станций, цехов по выработке газа;
    • производства динасовых изделий;
    • химического производства;
    • производства взрывоопасных, инициирующих веществ, порохов и снаряжения боеприпасов;
    • переработки нефти, газа, угля и сланца;
    • металлообработки;
    • электротехнического производства;
    • радиотехнического производства;
    • производства строительных материалов;
    • стекольного и фарфорово-фаянсового производства;
    • производства искусственных и синтетических волокон;
    • производства бумажных изделий;
    • производства медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
    • производства полиграфической продукции;
    • транспортировки пассажиров на подземном и наземном железнодорожном, морском виде транспорта;
    • рудоподготовки, обогащения, окускования (агломерации, брикетирования, окомкования), обжиг рудных и нерудных ископаемых;
    • углеподготовки;
    • производства огнеупоров, метизов, генераторного газа и получение газов в процессе металлургических операций;
    • обслуживания ртутных преобразовательных подстанции;
    • обслуживания электростанций, энергопоездов, паросилового хозяйства;
    • электротехнического производства и ремонта электротехнического оборудования;
    • производства электроники и радиоаппаратуры, легкой и пищевой промышленности;
    • здравоохранения и социального обеспечения;
    • строительства, реконструкции, технического перевооружения, реставрации и ремонта зданий, сооружений и других объектов;
    • связи и телекоммуникаций;
    • агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
    • сбора, переработки и утилизации трупов животных;
    • взаимодействия с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием;
    • атомной энергетики и промышленности;
    • нефтеперерабатывающей и газоперерабатывающей промышленности;
    • геологических и горных работ.

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    16 октября 2015

    Нарьян-Мар, 16 октября 2015 года. В настоящее время на территории Ненецкого автономного округа проживает свыше 13 тыс. пенсионеров, среди которых 10,4 тысяч – получатели досрочных пенсий (1,1 тыс. – по спискам № 1 и № 2; 454 пенсионера – по выслуге лет; 8,3 тыс. – за работу в районах Крайнего Севера). Порядок выхода на пенсию данной категории граждан регламентируется Федеральным законом РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Согласно документу, самая многочисленная категория граждан, имеющих право на досрочную пенсию, а это – работники, занятые на подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, включена в Списки № 1 и № 2. Списки составлены по производственному признаку, т.е. по видам производств, которых насчитывается более 100. Поэтому при определении права на пенсию, в первую очередь, необходимо определить производство, к которому относится выполняемая работа.

    В некоторых случаях (если это прямо предусмотрено Списками), необходимо подтвердить занятость конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении).

    В Списках указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, поэтому условием для возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение является соответствие наименования профессии (должности) конкретного работника той профессии или должности, которая предусмотрена Списками.

    Кроме того, большинству работников для определения их права на досрочное пенсионное обеспечение наряду с указанными условиями необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.).

    В основном, лица, выработавшие необходимый страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, реализуют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с того момента, когда достигнут необходимого возраста, установленного законодательством для конкретной категории работников. Например, мужчина, имеющий 10 лет работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, при наличии 20 лет страхового стажа, приобретет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет.

    Отдельным категориям работников (например, педагогические, медицинские, творческие работники, работники гражданской авиации) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется независимо от возраста при соблюдении определенных условий (продолжительность стажа на соответствующих видах работ, работа в определенных должностях и учреждениях и т.д.).

    Учитывая, что досрочное пенсионное обеспечение является достаточно сложным разделом пенсионного законодательства, по вопросу о праве на досрочную пенсию, полноте и правильности подготовленных для назначения пенсии документов, целесообразно обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства заблаговременно.

    Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись к специалистам Отделения ПФР по НАО, или, ознакомившись с нашей брошюрой, перейдя по ссылке: http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2015/Dosrotchnie_strahovie_pensii_po_starosti_fw.pdf

    Пресс-служба

    Отделения Пенсионного фонда РФ

    Предлагаем ознакомиться:  Как взыскать алименты за прошедший период

    по Ненецкому автономному округу

    www.pfrf.ru

    Нормативно-законодательная база

    Весь перечень производств, занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2.

    Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.

    Перечень документов

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
  • дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).
  • свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
  • документ о наличии образования;
  • оригинал и копия паспорта доверенного лица;
  • доверенность (если оформлением занимается третье лицо).
  • Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.

    Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.

    Правила и сроки выплаты

    Льготная пенсия по вредности в 2018 г. начисляется с начала каждого календарного месяца. Выбор способа начисления пособия остается за гражданином. Он может получать денежные средства через почтовое отделение, на расчетный счет в банке, на дом из некоторых кредитных организаций которые предоставляют услуги по доставки пособий. Список этих организаций можно уточнить в пенсионном фонде.

    Любой вид пенсионной выплаты, в том числе и той, которая была начислена по льготным основаниям, выдается своим получателям за текущий месяц.

  • в почтовом отделении;
  • в банковском учреждении;
  • с помощью других частных фирм, которые осуществляют свою трудовую деятельность в этом направлении.
  • В случае если получатели пенсионных выплат изъявили желание сменить способ получения денежных средств, необходимо уведомить об этом сотрудников Пенсионного Фонда.

    Правила расчета

    СП — общая сумма пенсии, которую вы будете получать;ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера;СИПК — это стоимость ИПК, она ежегодно изменяется и составляет с 2019 года 78 рублей 28 копеек;К — премиальные коэффициенты (если обращения за пенсией поступило позже срока);ФВ — фиксированная оплата, которая с 1 февраля 2019 года составила 4 805 рублей 11 копеек.

    Другими словами, кроме обычной пенсии человек вправе претендовать на некоторые доплаты к ней. Они будут выплачиваться совместно с основной пенсией, так как назначает надбавки ПФ на основании поданной документации и соответствующего заявления.

    Предположим, в Москве существует всем известная «Лужковская» надбавка для пенсионеров, не имеющих официального трудоустройства.

    Если человеку положена надбавка сразу, при выходе на пенсию, все документы оформляются одновременно. Дополнительно в фонд идти не придется. Однако, зачастую законодательство меняется и вводятся новые виды доплат и надбавок. В таких случаях нужно специально идти в фонд и оформлять выплату. Так к примеру, недавно была введена доплата женщинам пенсионерам за каждого рожденного ребенка.

    Для назначения большинства из перечисленных надбавок должны выполняться условия:

    • отсутствие официального трудоустройства;
    • размер фиксированной пенсии ниже прожиточного минимума.

    При назначении любого вида доплат работники фонда подсчитывают фактически отработанный стаж заявителя.

    После принятия документов на льготу, специалисты фонда обязательно проверяют наличие официальных доходов пенсионера.

    Если у заявителя есть звание ветерана труда он вправе самостоятельно решить:

    • получить социальный пакет в виде услуг;
    • заменить соц. обеспечение на денежную фиксированную ежемесячную выплату.

    Список документации, необходимой для назначения доплат:

    • паспорт;
    • трудовая книжка;
    • СНИЛС;
    • справка с биржи труда об отсутствии пособий.

    Также есть дополнительные документы, которые могут понадобиться:

    • справка об установлении инвалидности – если имеет место;
    • свидетельства о рождении детей – для многодетных матерей;
    • удостоверение ветерана;
    • заключение медицинской комиссии о получении военной травмы.

    Для назначения доплат специалисты фонда могут затребовать дополнительную документацию. Пенсионеру могут отказать в назначении доплаты. Тогда, ему должны прислать письменный отказ, с обоснованием причины.

    Если причиной отказа выступает неправильно собранный пакет документации либо заявление, заполненное с ошибками, можно внести корректировки и подать документы на доплату снова. Нельзя получить надбавку, если не выполняются основные условия её предоставления. Размеры надбавок устанавливаются индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации.

    Когда у человека есть различные виды льготного стажа для досрочного выхода на пенсию, рекомендуется получить консультацию у специалистов ПФ. Только специалист сможет грамотно объяснить, какой льготой лучше и выгоднее воспользоваться. Возможно, придется принести дополнительные бумаги, о которых тоже расскажет только специалист фонда.

  • с помощью многофункционального центра (МФЦ);
  • через официальный портал Госуслуг. Для этого варианта необходимо в обязательном порядке иметь зарегистрированный на сайте личный кабинет.
  • Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.

    Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на досрочный заслуженный отдых. В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.

    Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.

  • СПВ – непосредственно сам размер пенсионной выплаты при досрочном выходе;
  • ПБ – размер накопленных претендентом на пенсионную выплату суммы баллов, которые необходимо для дальнейшего определения пенсионной выплаты;
  • ЦПБ – цена одного пенсионного балла, который подлежит ежегодной индексации в зависимости от того, какой уровень инфляции установлен по всей территории РФ.
  • Необходимо также отметить, что сумма баллов напрямую зависит от того, уплачивал ли непосредственный работодатель все положенные законодательством взносы.

    Как показывает практика, рассчитать сумму пенсионных выплат своими силами довольно-таки сложно, но при этом никто не запрещает узнать примерный размер.

    В заключении хотелось бы отметить, что для получения права на пенсионные выплаты по льготным условиям в любой случае необходимо иметь в наличии минимальный размер специального стажа (минимум 50% от положенного законодательством).

    posobie-help.ru

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.
  • Условия назначения

    Мужчинам, которые рассчитывают на получение льготной пенсии по вредности в 2018 г., следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

    • обладают непрерывным 10-ти летним стажем из списка № 1;
    • общим стажем с момента трудоустройства более 20 лет;
    • являются лицами старше 50 лет.

    Термин «общий трудовой стаж» подразумевает суммирование стажа, полученного в рамках работы с вредными условиями труда, и стажа в других профессиональных областях. Только если соблюдены вышеперечисленные критерии, мужчины могут получать пособие на 10 лет раньше, при этом за ними сохраняется на продолжение трудовой деятельности до потери трудоспособности.

    Женщинам, рассчитывающим на льготное пособие, следует убедиться, что они подходят под следующие критерии:

    • обладают непрерывным 7,5-летним стажем, в который включается период по уходу за ребенком (декретный отпуск) по профессии из списка № 1;
    • общий трудовой стаж свыше 15 лет;
    • являются лицами старше 45 лет.

    Для граждан, которые заняты по профессиям, установленным списком № 2, используются следующие критерии:

    • непрерывный стаж для мужчин – 12,5 и 10 лет для женщин;
    • общий трудовой стаж для мужчин – 25 и 10 лет для женщин;
    • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

    Половая принадлежность граждан

    Список

    Необходимый стаж

    Мужчины

    №1

    • 10-летний по одной из профессий, включенных в список;
    • более 20 лет по всем специальностям, отображенным в трудовой книжке.

    Женщины

    №1

    • 7,5-летний по льготной профессии;
    • более 10 – общий трудовой.

    Таблица со стажем необходим для досрочного выхода на пособие по списку №2 приведена ниже

    Половая принадлежность граждан

    Список

    Необходимый стаж

    Мужчины

    №2

    • непрерывный стаж – 12,5 лет;
    • общий трудовой более 25 лет.

    Женщины

    №2

    • непрерывный стаж – 10 лет;
    • общий трудовой – 10 лет.

    Для того чтобы получать льготное пособие, необходимо набрать 30 пенсионных баллов. Гражданин, обратившийся за получением пенсионного начисления, обладает неполным льготным стажем – меньше половины значений, указанных в таблицах, уменьшение пенсионного возраста производиться следующим образом:

    • вычитается по одному году в соответствии с каждым полным годом по льготному стажу – для списка №1;
    • для мужчин и женщин уменьшается на год в соответствии с двумя годами, отработанными по любой профессии из списка №2.
    1. Во-первых, профессия должна относиться либо к первому, либо ко второму списку. Но это еще не все. По первому списку мужчинам к 50-ти годам нужно иметь стаж по вредной специальности не менее 10-ти лет, общий — двадцать.
    2. У женщин стаж по списку короче, чем у мужчин. Они к 45 годам по первому списку для льготной пенсии должны иметь спецстаж 7,5 лет, а в целом по трудовой книжке — не меньше пятнадцати. Пенсионный возраст таким образом получается моложе на 10 лет.
    3. По второму списку ситуация другая. Для мужчин льготный стаж должен составить 12 с половиной лет, а общий — 25. У женщин, как обычно, меньше: по списку стаж должен быть 10 лет, а общий — 20. При соответствии всем этим параметрам проверяются результаты СОУТ.

    После выхода Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда (СОУТ)» Пенсионный фонд опубликовал письмо «О дополнительных тарифах», в котором рассматриваются дополнительные обязанности руководителя предприятия по взносам в ПФР.

    Это касается страховых взносов, которые работодатель выплачивает за своего работника в пенсионный фонд. Пока эти взносы выплачиваются, у работника продолжается «вредный» стаж. На основе этих взносов из пенсионного фонда затем выплачиваются пенсии.

    Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

    То есть пенсия будет составлять : ( 150 100)*78,28= 19570 руб.

    На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

    Порядок оформления

    Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

    Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector