Льготы для матерей-одиночек в 2019 году: жилищные, налоговые, образовательные

Законодательный аспект вопроса

Присвоение женщине статуса матери-одиночки обычно производится на основании Постановления пленума Верховного суда РФ № 1, утвержденного в начале 2014 г.

Порядок оформления пособий регламентирован Федеральным законом № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», изданным в 1995 г.

Региональная дополнительная поддержка предоставляется одиноким женщинам, самостоятельно воспитывающим детей, в соответствии с Приказом Министерства социального развития № 1012Н, датированным 2009 г.

Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

  • Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено.
  • Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался.
  • Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце (стоит прочерк).
  • В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось.
  • Ребенка усыновила незамужняя женщина.

На практике понятие мать-одиночка воспринимается по-разному, так как ни в одном федеральном законе не содержится четкое определение одинокого материнства.

При решении разногласий трудового характера принято прибегать к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № 1, датированного январем 2014 г.

Судебное положение гласит, что мать-одиночка – это женщина, которая самостоятельно выполняет все обязанности, касающиеся воспитания (как материнские, так и отцовские) в отношении каждого своего ребенка (как единокровного, так и приемного).

Женщина может оформить статус матери-одиночки в ЗАГСе. Подтверждающей бумагой является справка Ф-25. Данный документ может быть выдан только в том случае, если ребеночек появился на свет вне рамок официально заключенного брака (при усыновлении сироты действуют те же правила).

Мать, возложившая на себя все обязанности по воспитанию несовершеннолетних, имеет право пользоваться льготами и привилегиями, определенными ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Перечень трудовых льгот

В соответствии с трудовым законодательством мать-одиночка защищена от некоторых видов работ и режима работы в некоторых формах:

  • Работа в ночное время. Право отказаться от таких видов работы ей предоставляется, если ребенку не достиг 5 лет. При этом законодательство предусматривает возможность согласия матери на такие условия труда, но для этого она должна выразить свое согласие письменно. Для большей защиты интересов матери работодатель должен ее в письменной форме ознакомить с тем, что у нее есть право отказываться от такого режима работы.
    Отметим, что таким правом наделены и отцы, которые воспитывают своих детей без участия матери.
  • Отказ от служебных командировок. Также она ей не могут поручить сверхурочную работу или работу по праздничным дням и выходным. Такое право предоставляется ей, пока ребенок младше 3 лет. Но мама может и согласиться работать, для этого она также должна дать письменное согласие.
  • Женщина ежегодно может брать дополнительный отпуск. Такой отпуск она может получать до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. Продолжительность такого отпуска – не более 14 дней. Следует отметить, что этот дополнительный отпуск не оплачивается.
    Кроме того, мама не вправе требовать предоставления такого отпуска, если коллективным договором не предусмотрено его предоставление. В этом случае коллективный договор имеет большую юридическую силу чем Трудовой кодекс.
  • Еще одно право женщины – это возможность работать в льготном режиме, ей полагается право на неполное рабочее время. Это право также предоставляется отцам и матерям, если хотя бы один из детей не достиг 14 лет. Если он является инвалидом, то такое право мама может иметь до достижения им 18 лет. При этом в трудовой книжки не отмечается, что она работает неполный день, и это не влияет на трудовой стаж. Оплата труда в таком случае может происходить либо в зависимости от объема работы, который был выполнен (сдельная оплата труда), либо пропорционально рабочему времени.
  • Если мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, то она вправе получить в течение месяца не более 4 дополнительных выходных. Эти выходные могут использоваться в течение месяца, на другой месяц они не переносятся и не суммируются.

Работодатель может уволить одинокую мать лишь в определенных случаях:

  • если коммерческая организация ликвидируется;
  • если работница нарушала трудовую дисциплину. Здесь речь идет о том, что в каждой организации установлен определенный внутренний порядок поведения, и если женщина систематически нарушает эти правила, и такие нарушения зафиксированы соответствующим образом, то руководитель будет вправе уволить ее, несмотря на ее статус;
  • если женщина в соответствии с ее обязанностями вверены материальные ценности, как денежные, так и товарные, и она недобросовестно к ним относилась, например, допустила ее порчу;
  • прогул. Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте более 4 часов, не имея на это уважительной причины;
  • если женщина на работе находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • имя допуск к служебной тайне, охраняемой законом, она допустила ее разглашение;
  • допустила растрату, уничтожение или хищение имущества;
  • совершила аморальный проступок;
  • устроилась на работу по поддельным документам;
  • истек срок трудового договора, и он не был продлен на новый срок.

Особенности оформления больничного листа для матерей-одиночек:

  1. женщине компенсируется больничный лист по уходу за заболевшим ребенком в полном объеме пока ему не исполнилось 7 лет;
  2. если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то первые 15 дней оплачиваются полностью;
  3. если он старше 15 лет, то по каждому больничному листу может быть оплачено не более 3 дней.

Также отличается оплата больничного в зависимости от формы лечения:

  • при амбулаторной форме первые 10 дней считаются исходя из страхового стажа, а с 11-го дня оплата рассчитывается в размере 50% от средней зарплаты;
  • при стационарном лечении все дни оплачиваются из расчета страхового стажа;

Одинокой маме еще до родов полагаются некоторые выплаты. Например, если девушка ожидает рождения ребенка и стоит на учете по беременности в учреждении здравоохранения, ей полагается пособие по беременности и родам. После того, как он родился, если она решит взять отпуск и ухаживать за ним, она должна получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Но эти выплаты девушка получит только если она официально трудоустроена, или является военнослужащей, или студенткой очного отделения. И соответственно пособия выплачиваются по месту работы, службы и учебы:

  • пособие по беременности и родам выплачивается, когда срок беременности  достигает 30 недель. И выплачивается это пособие за обычно за 140 дней. Именно на такой период предоставляется отпуск по беременности и родам. Его минимальный размер в 2018 году составляет 43 615,65 рублей, а если женщина работала, то пособие рассчитывается в размере 100% от среднего заработка за последние два года. Начиная с 71-го дня после родов, женщина должна выйти на работу, если решит не брать отпуск по уходу.
  • если она встала на учет раньше, чем 12 недель, то за это ей полагается пособие на ранних сроках беременности в размере 628,47 рублей.
  • единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 873,54 рублей получают и работающие, и неработающие женщины.
  • если после декретного отпуска берется отпуск по уходу за ребенком, то на этот период также полагается пособие. Минимальный размер такого пособия в 2018 году составляет 3163,79 рублей, но для работающих оно рассчитывается в размере 40% от зарплаты.
  • также выплачивается компенсация в размере 50 рублей, если женщина решила продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • а если семья является малообеспеченной, есть еще один вид социальной поддержки, специально для этой категории граждан, размер поддержки определяется в каждом регионе отдельно.

Столичные выплаты

Городские власти Москвы дополнительно предоставляют льготы, чтобы мама могла оплачивать оздоровительные секции и коммуналку по более низкой стоимости. Также полагаются такие дополнительные выплаты:

  1. выплата в размере 500 рублей;
  2. поскольку цены на товары растут, еще 500 рублей полагается в качестве компенсации;
  3. мама, родившая первого ребенка, может получить дополнительную материальную поддержку в размере 3611,45 рубля.

В 2018 году компенсация в размере 500 рублей также будет действовать, кроме того также будет осуществляться возмещение части затрат в связи с ростом цен на продукты . Размер ее устанавливается в каждом регионе индивидуально.

Трудовое законодательство предусматривает предоставление самого обширного перечня возможностей и поддержки для родительницы. Все возможности закреплены в действительном Трудовом кодексе, и поэтому, если права женщины регулярно притесняются, она может обратиться в суд с соответствующим иском.

Мать-одиночка льготу имеет право оформить в любой ситуации, однако, согласно ключевым принципам трудового законодательства, она будет в натуральном выражении и представлять собой некие гарантии и установление послаблений в работе.

Наша страна является правовым светским государством, и потому исполнение требований законодательной базы обязательно для всех граждан, независимо от их статуса или финансового положения. В соответствии с действующими положениями ТК РФ, матери-одиночки имеют расширенный перечень возможностей, которыми они пользуются в согласии с действующими принципами права.

Касательно трудового графика законодательно утверждены следующие льготы у матерей одиночек:

  1. Женщина имеет право отказаться от ночных смен, если на ее попечении находится ребенок, которому не исполнилось 5 лет (ст.96 ТК РФ). Исключением в данной ситуации будет добровольное согласие женщины на дополнительные смены, но при условии, что у нее не имеется никаких медицинских противопоказаний. А кроме того, ей полагается дать письменное согласие на подобные работы. Также исключением являются ситуации, когда ночной график изначально указывается в служебных обязательствах (к примеру, если девушка претендует на должность ночного сторожа).
  2. Ст. 259 ТК РФ устанавливает, что привлекать маму с ребенком до трех лет к сверхплановым работам или командировочным поездкам запрещено. Как и в предыдущей ситуации, исключение будут составлять случаи, когда работница добровольно подписывает согласие на выполнение работ данного типа, и никаких проблем со здоровьем у нее не имеется.
  3. Одинокая мама, на попечении которой находится дитя с инвалидностью, или же подросток до достижения 14-летия, имеет право потребовать установить неполный рабочий день. Согласно с требованиями ст.93 ТК РФ, данная мера может быть временной или постоянной.
  4. Для одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрена возможность предоставления внеплановых выходных, которые будут оплачены согласно действующим нормам. В ст.262 ТК РФ указано, что можно получить 4 дня на протяжении календарного месяца, и работодатель будет обязан предоставить их в любой момент, который служащая сочтет необходимым.
  5. Одинокая мама с ребенком до 14 лет может претендовать на дополнительные отпускные дни (до 14 дней), которые не будут оплачены. Однако и тут имеются свои нюансы. В ст.263 ТК РФ установлено ограничение, что данная возможность должна быть прописана в коллективном договоре.

Ребенок у мамы на плечах

Отдельного упоминания заслуживает вопрос увольнения в соответствии с действующими положениями. В ст.261 ТК РФ прямо указывается на тот факт, что сократить по инициативе руководства сотрудницу, на попечении которой находится подросток или инвалид до 18-летнего возраста, категорически запрещается. Исключение составляют ситуации, которые отдельно обозначены в трудовом законодательстве:

  • предприятие ликвидируется;
  • неоднократное неисполнения трудовых обязанностей по договору, при условии, что имеются служебные взыскания;
  • предоставление каких-нибудь неправдивых сведений при поступлении на работу;
  • факт совершения аморальных поступков, которые несовместимы с исполнением трудовых обязательств;
  • грубое нарушение действующих на предприятии внутренних правил (кража, прогул без уважительных причин и без предупреждения, нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашение сведений коммерческого назначения и т.д.).

Меры поддержки матерей-одиночек в соответствии с жилищным законодательством

Юридическое определение термина «одинокая мать»: женщину можно признать матерью-одиночкой в том случае, если в свидетельстве о рождении ее ребенка или детей в графе «отец» стоит прочерк. Определение достаточно четкое и понятно. Такой статус могут иметь как женщины, родившие ребенке вне брака и не установившие факт отцовства, так и женщины, усыновившие ребенка.

Женщина, одна воспитывая детей, несет двойную нагрузку. Но государстве трактует статус одинокой матери с двух точек зрения. С точки зрения социального обеспечения, одинокая мать – та, у ребенка которой не вписан отец в свидетельстве о рождении.

По трудовому законодательству понятие одинокой матери немного шире. Сюда относятся все женщины, воспитывающие детей без участия второго родителя, например, вдовы или матери, у детей которых отцы лишены родительских прав.

В этом статусе есть определенные преимущества. Например, одинокие матери могут рассчитывать на большее количество льгот в различных сферах. Многие формальности проходят проще, поскольку не приходится просить разрешения супруга.

Например, для разведенных женщин порой очень трудно бывает добиться от бывшего мужа получения какой-то справки или разрешения на выезд за границу. Если брак распался, и родителям не удалось сохранить нормальные отношения, отцы пытаются всячески осложнить жизнь или просто пропадают из вида.

Минусы

Но есть и некоторые минусы. Одинокая мать не вправе рассчитывать на алименты от отца детей. Также эти дети не имеют прав наследования на имущество отца. Определенные проблемы в воспитании: детям порой не так просто объяснить почему у него только мама, когда у других детей оба родителя.

Статус матери-одиночки позволяет женщине получить весь объем государственной поддержки, полагающийся матерям, и кроме этого государство предусмотрело ряд мер по поддержке именно этой категории женщин.

Льготы для матерей-одиночек предоставление льгот и субсидий в различных сферах жизнедеятельности

По состоянию на 2017 год, а также в перспективе на 2018 год таким матерям положены следующие виды дополнительной поддержки:

  • различные пособия, которые являются материальной поддержкой для мамы и ее детей. Есть категория федеральных пособий, а в ряде регионов есть свои меры поддержки;
  • есть определенные меры поддержки, которые предусмотрены Трудовым кодексом;
  • налоговое законодательство также предусматривает определенные льготы;
  • такая мама имеет определенные преимущества и в сфере жилищного законодательства;
  • образовательные льготы предусмотрены как для матери, так и для ее детей;
  • иные меры государственной поддержки

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством мать-одиночка обладает всем комплексом прав для того, чтобы дать своим детям некоторые преимущества по его социальному обеспечению, развитию и образованию.

Мать-одиночка вправе рассчитывать на первоочередное предоставление социального жилья по найму. Для этого необходимо будет подтвердить свой статус и встать на очередь.

Одинокая мать считается семьей, поэтому на нее распространяется общегосударственная целевая программа «Жилище» в части подпрограммы «Молодая семья» на 2015-2020 гг. Женщина вправе получить субсидию, которая составляет 35% от стоимости жилья.

Эти средства могут быть потрачены на приобретение жилья, на гашение действующего ипотечного кредита или в качестве взноса в жилищный кооператив. Для каждого региона условия для участия в программе свои.

Каждая мать-одиночка, являющаяся гражданкой РФ, имеет право обратиться за поддержкой к государству.

Помощь может носить материальный, налоговый, социальный или иной характер.

Приобретение жилья

Мама за компьютером с ребенком

Если противоречия с вышеперечисленными признаками отсутствуют, то женщина имеет право зарегистрироваться в очереди на получение заветных квадратных метров.

Оплата ЖКХ

В Жилищном Кодексе говорится о взаимосвязи между получаемым доходом и суммой ежемесячных коммунальных расходов.

Величина государственной материальной помощи напрямую зависит от официальной заработной платы и суммы платежек за электричество, канализацию, водоснабжение, газоснабжение и отопление.

Другие льготы

Региональная власть обычно старается облегчить жизнь матерей-одиночек посредством предоставления социальных льгот: бесплатного питания, проезда, лекарственных препаратов, изделий, необходимых для ухода за новорожденным, санаторно-курортного лечения и т.д.

Самой главной формой государственной поддержки матерей-одиночек является ежемесячное пособие, выплачиваемое до тех пор, пока ребенок не достигнет 16-ти летнего возраста.

Пособие, связанное с беременностью, и выплаты ежемесячного характера до 1,5 лет также имеют повышенный размер при наличии подтвержденного статуса.

Дошкольные и школьные образовательные учреждения не имеют право взимать обязательные взносы с женщины, в одиночку занимающейся воспитанием детей. Кроме того, подобная семья не должна стоять в общей очереди за получением места в детском саду. Канцелярские товары и школьные обеды предоставляются абсолютно бесплатно.

Мама за столом с ребенком

Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

Нормы налогового законодательства позволяют не облагать налогом официальный доход женщины в следующем размере: 2800 руб. на каждого из детей. Как результат: мать-одиночка получит на руки денег больше, чем ее коллеги с аналогичным окладом.

Предлагаем ознакомиться:  Как приватизировать частный дом в деревне — Юр ликбез

Современное законодательство предусмотрело для матерей-одиночек ряд социальных преимуществ:

  • получение собственной жилой площади вне очереди;
  • сокращенное рабочее время пока ребенку не исполнится 14 лет;
  • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней в то время, которое является удобным для матери;
  • полный отказ от работы в выходные дни и от поездок в другие города.

Пособия матерям-одиночкам в Москве

Государство также возлагает на себя обязательство по финансовой поддержке одиноких родителей. Конечно же, во время кризиса крайне сложно выделить необходимые деньги для поддержки, но тем не менее родители, самостоятельно воспитывающие детей, могут рассчитывать на небольшие пособия, которые им полагаются по закону.

В целом одинокий родитель может претендовать на следующие выплаты:

  • единовременное пособие, выдаваемое при постановке на учет при беременности до 12 недель (чуть больше 500 рублей);
  • небольшая финансовая помощь, ориентированная на поддержку будущей родительницы перед родами;
  • выплаты матерям на малыша, не отметившего 1,5 года. Здесь сумма будет определена исходя из уровня дохода родительницы, но тем не менее размер выплаты в минимальном выражении равен 2,7 тыс. рублей на одного ребенка, и 5,4 тыс. рублей – на последующего;
  • компенсационный платеж по уходу за ребенком до 3-х лет. Данное пособие выплачивается тем мамам и отцам, которые на обозначенный временной промежуток нигде официально не трудоустроены, или находятся в декрете;
  • небольшой платеж, приходящий каждый месяц до совершеннолетия ребенка.

Одиноким матерям полагаются как единовременные пособия, так и пособия по достижении ребенка определенного возраста. При рождении ребенка положены следующие пособия:

  • по беременности и родам,
  • беременной жене военнослужащего (призывника, при беременности не менее 180 дней),
  • на ребенка военнослужащего (призывника),
  • по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Данные виды выплат выделяются на основании Федерального законодательства, действующего сейчас и на 2017 год. Однако, существует ряд дополнительных выплат, которые регулируются региональным законодательством:

  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет.

Этот вид выплат начал действовать с 2013 года и действуют они в 53 регионах России. В различных регионах могут отличаться сумма выплаты и особенности оформления данного пособия.

  • ежемесячная выплата на третьего ребенка до трех лет (действует в 67 регионах России),
  • ежемесячные пособия на ребенка до 14, 16. 18 лет и ребенка-инвалида до 23 лет.

Этот вид пособия предназначен, прежде всего, неработающим одиноким матерям. Размер выплат в разных регионах отличается и составляет по стране от 150 рублей до 1.300 рублей.

Для того чтобы начать получать пособия необходимо собрать ряд документов перечень которых имеется в местных УСЗН. Чаще всего право на получение пособия необходимо подтверждать ежегодно, если статус матери не изменился. В случае, когда женщина вновь выходит замуж и новый супруг согласен усыновить ребенка, то статус матери-одиночки считается утерянным, и выплаты останавливаются.

Все федеральные детские пособия были планово проиндексированы на новый коэффициент 1,065. В связи с этим, за своевременную постановку на учет в женской консультации заплатят 438,87 рублей, а за рождение ребенка — 11 703,13 рублей. Материнский же капитал будет равен 365 698,40 рублей.

Декретное пособие для одиноких мам также должно рассчитываться по новым правилам исходя из двухлетнего стажа. Причем его минимум в 2011 году поднялся до 19 930 рублей. А нижний предел пособия по уходу за первыми детьми теперь не ниже 2 194,33 рубля, а за последующими — 4 388,67 рублей.

Мама с ребенком на приеме

В различных регионах России в зависимости от местного коэффициента данные суммы могут быть и больше. Также многие субъекты выплачивают матерям-одиночкам еще и свои пособия. Например, в Москве за постановку на учет к гинекологу в срок до 20 недель одинокая мама получит еще 600 рублей.

За рождение первого ребенка одиноким мамам в возрасте до 30 лет Москва выплатит 18 057,25 рублей, второго — 25 280,15 рублей, третьего и последующих – 36 114,5 рублей. А если они получают меньше 8 000 рублей на человека в месяц, то можно рассчитывать еще на пособие в 1 500 рублей.

На ребенка до достижения 16 лет, а учащегося — до 18 лет мать-одиночка в качестве компенсации роста стоимости жизни также получит каждый месяц 750 рублей. А для возмещения роста цен на продукты питания – 675 рублей в месяц до достижения ребенку 3-х лет. Если же доход на человека больше 8 000 рублей в месяц, то выплаты за рост стоимости жизни уменьшатся до 300 рублей.

5 000 рублей ежемесячно до совершеннолетия ребенка положены неработающим одиноким родителям – инвалидам, а также воспитывающим детей-инвалидов. Если же ребенок является инвалидом детства, такое пособие будут платить на него до достижения 23 лет.

В Московской области льгот существенно меньше. Если ежемесячный доход одинокой матери ниже 6 432 рубля на человека, то за рождение первого ребенка она получит 10 000 рублей, за второго – 20 000 рублей, а за третьего и последующих – 30 000 рублей. Также до достижения ребенку 3-х лет ежемесячно ей положены 4 000 рублей, а с 3-х до 16 лет — 2 000 рублей. Если же доход одинокой матери выше указанной суммы, дополнительные пособия ей не положены. Льготы для матерей одиночек

Сегодня все больше матерей – одиночек, задаются вопросом о том, какие они получат льготы в следующем. На этот вопрос, нам поможет ответить Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который гласит, что матери – одиночки имеют право на следующие льготы.

— при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для ребенка, не достигшего 3х лет-— если ребенок не достиг 3х летнего возраста, оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы-— для новорожденных детей, предусмотрены бесплатные комплекты детского белья-— детям, которые не достигли 2х лет, имеют право на бесплатное детские, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей в специализированных лечебных учреждениях-— дети, не достигшие полутора лет, не входят в число проживающих в квартире или доме, когда производятся начисления оплаты за уборку и последующий вывоз, твердых пищевых отходов-— дети, не достигшие 3х лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами-— дети школьного возраста, обеспечиваются бесплатным двух разовым питанием в школьной столовой-— дети матерей – одиночек, получают льготы при оплате за обучение в школах искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты, должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%.

Источники: http://lgotyinfo.ru/lgoty/materyam-odinochkam-2015.html, http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-privilegii-materej-odinochek.html, http://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/materi-odinochki-lgoty-prava

Мать-одиночка вправе получать следующие виды выплат:

  1. Пособие по беременности и родам, зависящее от величины среднего заработка в течение последних 2-х лет работы. Если заработная плата женщины была ниже, чем прожиточный минимум, то в основу расчета пособия по беременности и родам будет браться МРОТ, установленный в регионе проживания. Такой же схемой следует пользоваться, если величина страхового стажа матери-одиночки составляет менее 6 месяцев.
  2. Единовременная денежная выплата при рождении ребенка. Одинокая мать получит столько же, что и полная семья. Размер пособия изменяется ежегодно. Все, что нужно сделать, это подать в Фонд социального страхования заявление не позже, чем через 6 месяцев с того момента, как ребенок появился на свет или был усыновлен.
  3. Ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Мать-одиночка, проработавшая 6 и более месяцев на одном месте, может произвести его расчет самостоятельно: заработную плату за 2 года нужно разделить на 730 дней и умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце). Далее получившуюся сумму следует умножить на 40% или 80%, в зависимости от того, сколько у женщины детей.

Порядок предоставления

Ребенок рисует домик

Чтобы иметь возможность оформить любую льготу, мама в первую очередь должна подтвердить статус одинокой матери. Для этого она должна иметь на руках справку по форме 25 из органов ЗАГС.

Кроме того, в обязательный пакет входит документ, удостоверяющий ее личность (например, паспорт), свидетельство о рождении детей, справка о совместном проживании.

Весь необходимый пакет документов предоставляется в тот орган государственной или муниципальной власти или учреждение, которое отвечает за предоставление конкретной услуги.

Эффективное использование всех доступных льгот и пособий предполагает добросовестное выполнение следующих моментов:

  1. Правила оформления помощи матерям-одиночкам от государстваПервым делом нужно отправиться в отделение социальной защиты или в многофункциональный центр и ознакомиться с точным списком необходимых бумаг.
  2. Информация о предоставляемой помощи обычно выкладывается на сайте администрации города (района, поселка, области).
  3. О действующих федеральных программах можно узнать на портале государственных услуг.
  4. Сведения, касающиеся предоставления собственной квартиры, лучше уточнять в жилищном комитете. Здесь же могут рассказать об условиях участия в программе, направленной на компенсацию процентной ставки по ипотечному займу.

Чтобы получать положенные пособия, мать-одиночка должна обратиться в управление соцзащиты населения с:

  • заявлением на получение пособий или выплат социального характера;
  • оригиналом и ксерокопией паспорта (фотография прописка);
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • заверенной справкой, в которой должен быть указан состав семьи и возраст детей;
  • документом, подтверждающим факт того, что женщина не состоит в браке.

Установленная форма заявления на получение детского пособия включает в себя следующие сведения:

  • должность, ФИО и точное наименование гос.учреждения;
  • фактический адрес проживания заявителя;
  • точное название пособия, за которым обращается женщина;
  • основание запроса льготы;
  • ФИО, дата рождения и адрес прописки ребенка;
  • реквизиты банковского счета, на который будет производиться перечисление денежных средств;
  • подпись и дата подачи.

Рассмотрение заявления обычно осуществляется в 10-ти дневный срок. Уточнение каких-либо сведений может растянуть процедуру на месяц. У сотрудника социальной службы есть право на запрос дополнительных бумаг или письменных (устных) пояснений.

Бумаги, которые необходимо приложить к заявлению о начислении детского пособия:

  • оригинал и копия паспорта;
  • свидетельство о рождении;
  • оригинал и копия трудовой книжки;
  • справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости;
  • сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег;
  • удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

Мать-одиночка имеет право на финансовую помощь от государства в аналогичном со всеми остальными родителями порядке. Правительство не предусмотрело особого бюджета, который позволял бы создать им особые условия.

Каждый регион вправе устанавливать свои льготы и пособия для одиноких матерей, поэтому с точными размерами выплат можно ознакомиться только в местном комитете по социальной защите.

Многодетная мать-одиночка имеет право на получение:

  1. Особенности предоставления льгот и пособий матерям-одиночкамЕжемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет.
  2. Ежемесячного пособия до 18 лет (23-х в случае получения образования по дневной форме). Каждый регион устанавливает свой размер пособия.
  3. 50% скидки на оплату детского сада.
  4. Бесплатного двухразового питания в школе.
  5. Бесплатных учебников.
  6. Льгот по оплате коммуналки до 100% (3 ребенка – 30%, от 4 до 6 – 50%, а 7 и более – 100%).
  7. Бесплатных лекарственных средств на каждого ребенка, не достигшего 6-ти летнего возраста.
  8. Путевки в детский санаторий – 1 раз в 2 года.
  9. Бесплатного проезда в городском общественном транспорте или междугороднем и пригородном для многодетных семей, проживающих в селе.
  10. Бесплатной школьной формы или комплекта спортивной одежды, если ребенок посещает спортивные занятия.
  11. Жилого помещения либо средств на улучшение жилищных условий.

В трудовом и налоговом законодательстве также закреплены особые льготы для многодетных матерей-одиночек:

  1. Женщину нельзя уволить с работы до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Если она работала по срочному трудовому договору, то она имеет право получать среднюю заработную плату на протяжении 3-х месяцев после того, как закончился его срок действия.
  2. 100% оплата больничного листа в течение более длительного периода времени.
  3. Предоставление дополнительного отпуска на 14 дней, правда средняя заработная плата при этом не сохраняется.

Кроме того, у многодетной матери, имеющей 5 и более детей и воспитавшей их до 8-ми летнего возраста, есть право выйти на пенсию в 50 лет.

Государственная поддержка предоставляется только в том случае, если соблюдаются следующие требования:

  • женщина самостоятельно воспитывает 3-х и более детей;
  • каждый из детей еще не достиг совершеннолетия или 23 лет, если местом обучения является бюджетное дневное отделение ВУЗа;
  • рождение малышей произошло вне официально оформленных отношений или через 300 дней после развода;
  • графа отец пуста ввиду того, что его личность не установлена, или он оспорил свое отцовство.

Льготы для детей, которых воспитывала одинокая мать

Особых льгот у таких детей только при наличии у матери статуса матери-одиночки нет. Дети могут рассчитывать на определенные льготы, если их семья относится к категории малоимущих, но это совсем иная категория, и форма подтверждения этого статуса отличается.

Женщины, матери-одиночки имеют ряд законодательных и налоговых льгот, социальные и трудовые льготы, а также возможность получать пособия.

Социальные льготы предоставляются как в виде определенных компенсаций, так и в виде натуральной помощи одинокой матери. К таким видам помощи можно отнести бесплатное приданое для новорожденного, денежная компенсация цены продуктов питания детям до трех лет, бесплатные молочные продукты для детей до двух лет, исключение детей, не достигших полутора лет, при составлении списков на определенные коммунальные платежи, бесплатные медицинские препараты для детей до трех лет. Данные льготы предоставляются как региональными органами власти, так и федеральными, но размер компенсаций может отличаться по России.

Одинокие матери защищены законом РФ. В трудовом законодательстве четко прописаны все пункты, по которым работодатели ни в коем случае не могут уволить мать-одиночку или привлечь ее к работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, когда предприятие прекращает свое существование, наличия множественным дисциплинарных взысканий, совершение виновных действий, что несет за собой утрату доверия работодателя. Среди основных трудовых льгот можно выделить следующие:

  • мать-одиночку, имеющую на попечении ребенка до 14 лет, не имеют право уволить при сокращении штатов даже, если она не соответствует занимаемой должности,
  • при ликвидации предприятия, руководство предприятия обязано предоставить ей другое место работы,
  • мать-одиночка имеет право на получение пособия для заболевшего ребенка. Размер пособия оговаривается на каждом конкретном предприятии и зависит от стажа работы, а также вида и способа лечения,
  • если ребенок еще не достиг семилетнего возраста, то больничный оплачивается полностью, для детей старше семи лет — 15 дней,
  • получение неоплачиваемого двухнедельного отпуска в любое время года,
  • нельзя привлекать мать-одиночку к ночным работам, сверхурочные работы и работы в выходные и праздники без ее согласия,
  • при приеме на работу матерям-одиночкам не имеют права отказать на основании наличия у нее детей.

Согласно НК РФ для матерей-одиночек предоставляются налоговые льготы в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого следующего ребенка. Налоговая компенсация в размере 3000 рублей предоставляется также и в случае, если на попечении матери-одиночки имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, а также учащийся, аспирант, ординатор, интерн, студент в возрасте до, что важно, 24 лет очной формы обучения, если он является инвалидом.

Налоговая компенсация предоставляется матери-одиночке, имеющей ребенка до 18 лет, учащегося, студента очной формы обучения, а также ординатора, аспиранта, курсанта в возрасте непосредственно до 24 лет.

В двойном размере пользуется налоговой компенсацией приемный родитель, усыновитель, попечитель. В случае вступления в брак, налоговая компенсация попечителю прекращается.

Другие виды помощи

Мать-одиночка также может рассчитывать на социальную помощь, которая выражается в следующих преимуществах:

  1. Социальная помощь матерям-одиночкам от государстваВыделение жилплощади должно осуществляться вне очереди.
  2. Оформление в детский сад или школу в преимущественном порядке. При этом основная часть расходов ложится на плечи государства (за исключением частных организаций).
  3. Пребывание в рядах школьников предполагает предоставление бесплатного питания и учебников, необходимых для обучения. Последнее следует обсуждать с директором школы.
  4. Мать-одиночка вправе приобретать лекарства с 50% скидкой. Зачастую речь идет о дешевых препаратах, но иногда встречаются и дорогостоящие.
  5. Одиноких родителей порой поощряют бесплатными массажными услугами. Полной семье приходится рассчитывать максимум на 50% скидку.
  6. Выделение путевки на бесплатное посещение санатория не чаще 1 раза в год или предоставление ребенку места в летнем лагере на безвозмездной основе или с существенной компенсацией.
Предлагаем ознакомиться:  Предоставление очередного отпуска по ТК РФ

Среди дополнительной материальной поддержки государство предоставляет одиноким матерям увеличенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С точным размером выплаты можно ознакомиться в отделении социальной защиты населения в соответствии с местом постоянной регистрации.

В отдельных регионах также выплачиваются пособия единовременного характера в зависимости от объема бюджетных средств и ситуации в семье.

В многофункциональном центре дополнительно можно оформить разовое пособие в связи с трудными жизненными обстоятельствами. Обязательными к предоставлению являются подтверждающие документы.

Мать – одиночка, воспитывающая ребенка до 14-ти лет, не может быть уволена по сокращению.  Исключение составляют: наличие дисциплинарных проступков и ликвидация компании.

В случае наступления последнего, мать-одиночка имеет право рассчитывать на предоставление нового места работы. Ответственность ложится на действующего руководителя.

Выплата пособия по уходу за больным ребенком также имеет ряд особенностей: в случае проведения амбулаторного лечения, первые 10 дней будут оплачиваться полностью, а последующие в размере 50%, вне зависимости от трудового стажа матери. Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет должна осуществляться полностью.

Социальная помощь матерям-одиночкам касается самых разнообразных сторон жизни:

  • новорожденный должен быть обеспечен бесплатным комплектом белья;
  • оплата ТБО не может начисляться, если в квартире или доме проживает одинокая мать с ребенком, не достигшим 1,5 лет;
  • предоставление бесплатного молочного питания ребенку, не достигшему 2-х летнего возраста;
  • получение бесплатных медицинских препаратов (в соответствии с установленным списком) и приобретение остальных по льготной цене – 50%;
  • бесплатное питание в школьной столовой;
  • 30% скидка на обучение в учреждении искусства и культуры до 18-ти летнего возраста;
  • мать-одиночка, воспитывающая одного ребенка (и более), которой еще не исполнилось 35 лет, имеет право пользоваться помощью в соответствии с социальной программой «Жилище» или бесплатно получить квартиру от государства;
  • 50-ти процентная скидка на обучение в дошкольном образовательном учреждении;
  • бесплатная путевка на посещение детского санатория 1 раз в год.

Так же, как и всем остальным, ей предоставляется материнский сертификат.

Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

Практически все субъекты поздравляют родителей 3-го ребенка региональным капиталом, но информацию лучше уточнять в МФЦ в соответствии с местом постоянного проживания, так как случаются исключения.

Если у мамы-одиночки отсутствовала постоянная работа до беременности, тогда ей придется довольствоваться гораздо меньшей материальной суммой – минимальным фиксированным пособием, за выплату которого отвечает социальная зашита населения.

Оформить можно 2 вида государственных выплат:

  • единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16 759 руб. 09 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
  • ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 4465 руб. 20 коп. – на 1-го малыша и 6284 руб. 65 коп. – на 2-го и последующего.

У многодетных одиноких матерей достаточно часто отсутствует постоянное место работы, поэтому они являются малоимущими. В связи с этим им предоставляется следующая дополнительная государственная поддержка:

  • ежемесячное (ежеквартальное) пособие, размер и порядок которого определяет региональная власть при условии, что размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи не достигает минимально необходимой величины;
  • единовременное пособие, приуроченное к появлению на свет 3-го или последующего ребенка. Условия выплаты – низкий уровень дохода. Главное правило – дата рождения малыша 01.01.2013 г. и позднее.

Величина материальной поддержки в обоих случаях зависит от места проживания матери и регламентируется местными нормативными актами.

Кроме того, определенные области стараются дополнительно поддержать своих одиноких многодетных матерей:

  1. В Московской области можно получить единовременную «лужковскую выплату» (5 прожиточных минимумов – на 1-го ребенка, 7 – на 2-го, 10 – на 3-го и последующего). Среди главных условий можно выделить: возраст матери – не более 30 лет и дата рождения малыша – 01.01.2004 г. и позже. Кроме того жительница Московской области ежемесячно (до 3-х лет) получает компенсационную выплату на продукты в размере 675 руб. и инфляционную компенсацию – 750 руб.
  2. Правление Костромской области предусмотрело с 2015 г. для одиноких многодетных матерей дополнительную единовременную выплату, связанную с рождением малыша – 2822 руб.
  3. Одинокая мать-студентка, проживающая в Курской области, может оформить ежемесячную выплату, размер которой составляет 900 руб.
  4. Пензенская область заботится о том, чтобы у женщины и ее деток было жилье. Так, если мать воспитывает 3-х и более детей и стоит в жилищной очереди, то область ежемесячно компенсирует ей аренду квартиры в размере 6400 руб.
  5. В Сахалинской области борются с очередью в детские дошкольные учреждения, а именно, женщине ежемесячно выплачивают 9500 руб., если ее малыш в возрасте от 1,5 до 6,5 лет не посещает детский сад.

Налоговые льготы

Основной налоговой льготой является увеличение суммы налогового вычета в два раза. Вычет предоставляется на каждого из детей до достижения им 18 лет, а если он учится очно, то достижения 24 лет.

Первый и второй дети дают право на вычет в размере 2800 рублей, третий и каждый последующий – 6000 рублей, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, то вычет составит 24 000 рублей.

Следует отметить, что вычет предоставляется до тех пор, пока суммарный доход за год не достигнет порога, когда вычеты перестают предоставляться. Сейчас это 350 000 рублей. Как только ее доход достигнет этой цифры, НДФЛ будет взиматься со всей суммы начисленной зарплаты.

Для того, чтобы подтвердить свое право на вычет, женщина должна предоставить по месту работы справку, которая подтверждает ее статус, и написать заявление. Помимо этой справки она должна будет предоставить следующий пакет документов:

  1. свидетельства о рождении детей, если женщина является усыновителем, то решение суда;
  2. справка из ЖЭКа, которая будет подтверждать совместное проживание детей и матери;
  3. копию паспорта, чтобы подтвердить, что она не состоит в браке;

При необходимости также предоставляется:

  • если ребенок является инвалидом, то справка об инвалидности — этот документ необходим, чтобы подтвердить право на получение налогового вычета в повышенном размере;
  • если он после окончания школы поступил в вуз, чтобы учиться очно, то право на налоговый вычет продлевается, пока он не окончит вуз или не достигнет 24 лет, но нужно получить справку из учебного заведения, которая подтвердит это.

Матери-одиночки в 2017 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам в 2017 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Родитель, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  1. документ о рождении ребенка;
  2. документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  3. если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  4. если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  5. если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога.

Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 300 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка, находящегося на обеспечении у налогоплательщиков, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями.

Эта льгота действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 настоящего Кодекса) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет предоставляется в двойном размере. Указанный вычет одиноким родителям прекращает предоставляться в двойном размере с месяца, следующего за вступлением их в брак.

Так как в Налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления ее в брак. При вступлении в брак супруг одинокой матери имеет право на предоставление ему такого налогового вычета, несмотря на то что он не является отцом ребенка.

Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста до 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка.

Обязанностью любого работодателя является удержание с заработной платы сотрудника налога НДФЛ. Мать-одиночка имеет право на предоставление стандартного налогового вычета ежемесячно в течение налогового периода.

Этот вычет уменьшает налоговую базу по НДФЛ. Началом его начисления является день рождения ребенка или его усыновления.

Действует данная льгота до достижения 18-ти летнего возраста или до окончания ребенком дневного отделения образовательного учреждения.

Если мать-одиночка взяла неоплачиваемый отпуск, то возможность получить стандартный налоговый вычет за ней все равно сохраняется.

В случае, если начало работы не совпадает с началом текущего года, то при начислениях учитывается доход, полученный ею на предыдущем месте работы. Подтверждением является справка 2-НДФЛ.

Не предоставление налогового вычета или предоставление его в меньшем размере должно быть пересчитано в конце налогового года на основании сведений, указанных в налоговой декларации.

Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление.

Суть налогового вычета состоит в уменьшении налоговой базы НДФЛ на некую денежную сумму. Налоговую ставку обуславливает источник дохода, имеющийся у налогоплательщика.Р

Величина налогового вычета, предоставляемого матери-одиночке:

  • 3000 руб. – ежемесячно в течение налогового периода;
  • 500 руб. – ежемесячно в течение календарного налогового периода;
  • 400 руб. – ежемесячно до того момента, пока доход не превысит 20 тыс. руб.

Если место работы матери-одиночки не изменилось по завершении одного года, то подавать повторное заявление не нужно.

Правила оформления

Процедура оформления пособий на детей требует от многодетной матери-одиночки предоставления следующих документов:

  1. Свидетельство о рождении каждого из малышей.
  2. Справка, подтверждающая гражданство детей.
  3. Паспорт матери или иной документ, удостоверяющий личные сведения.
  4. Копия трудовой книжки и справка об уровне ежемесячного дохода женщины.
  5. Справка из ЗАГСа по форме № 25.
  6. Бумага, свидетельствующая о том, что дети проживают вместе с матерью.

Если в семье воспитывается приемный ребенок, то нельзя обойтись без свидетельства, подтверждающего опекунство и попечительство.

Одному родителю весьма сложно получить кредит, но не из-за того, что банк страдает от предрассудков. В общем-то, все предельно просто, если уровень дохода позволяет женщине достойно обеспечивать себя и своих детей, то любое кредитное учреждение с удовольствием предоставит ссуду, а если денег едва хватает от зарплаты до зарплаты, то о каких дополнительных финансовых обременениях можно говорить.

Многие современные банки стараются пользоваться индивидуальным подходом, предполагающим учет следующих особенностей:

  • доход, получаемый гражданским мужем или работающей бабушкой;
  • государственная помощь материального характера, например, компенсационные выплаты, связанные с проживанием в зоне Чернобыльской катастрофы;
  • место работы матери, причем существенную роль играет не размер заработной платы, а срок трудоустройства.

Перед предоставлением кредитных средств, банк полностью исследует семейную ситуацию. Отсутствие мужчины значительно снижает вероятность положительного решения. Кредитное учреждение может отказать и даже не объяснять причину своего решения.

Перечень трудовых льгот

Жилищный вопрос является одним из самых важных для граждан. И если на попечении женщины находится ребенок, она вряд ли сможет накопить необходимую сумму на собственную квартиру. Здесь огромным подспорьем будет государственная программа «Молодая семья», по условиям которой она сможет встать на очередь и получить новое жилье.

Многие не знают, как получить льготу, которая им положена. Для этого стоит подать заявку. Однако тут имеются некоторые особенности. Так, субсидии от государства в размере 35% могут быть выделены только при условии, что заявительница на момент обращения за помощью одиноким матерям не отметила 35-летие.

Если одинокий родитель с ребенком решает взять ипотечный заем для приобретения собственного жилища, то он автоматически попадает в категорию льготников, для которых будут предложены более выгодные условия, чем для обычных потребителей. Им могут предоставляться кредитные каникулы, пониженная ставка по займу или же предоставляется возможность не платить обязательный первый взнос. Многодетная мать в данной ситуации получит максимальные послабления, которые полагались соответственно с программой кредитования.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что государство обеспечивает массу льгот и гарантий для одиноких матерей. Однако их перечень зависит от конкретного региона, и потому крайне важно знать, на что именно может рассчитывать женщина, какие льготы положены и как их добиться.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2017 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Льготы матерям-одиночкам в 2017 году в жилищной отрасли предусматривает получение ею жилья.

Получение и использование материнского капитала не зависит от того, является ли женщина, матерью-одиночкой и находится ли в брачных отношениях. Она, как и любая женщина, вправе потратить свой материнский капитал на нужды, предусмотренные государством.

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади.

Предлагаем ознакомиться:  Размер госпошлины при вступлении в наследство на квартиру как рассчитывается

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  1. заявление;
  2. паспорт обратившегося лица;
  3. удостоверение матери-одиночки;
  4. справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  5. документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  6. документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  7. акт обследования жилплощади за последние пять лет.

В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя иные документы.

Рассмотрев поданный список документов, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это.

Чтобы ускорить этот процесс нужно:

  • начать сбор документов до достижения малышом трех лет;
  • проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья;
  • после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления.

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья.

Они относятся к той категории граждан, которые могут взять ипотеку на льготных условиях. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку.

Важно! Для матерей, проживающих в Москве, существует дополнительная льгота при снятии квартиры в аренду. Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади.

Матери-одиночки имеют право:

  • не оплачивать коммунальные счета за уборку дома и вывоз мусора со двора, пока малыш не достигнет полутора лет;
  • если, они с малышом проживали в служебной квартире или доме, то при выселении, им обязаны предоставить равноценное жилище.

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Видео о том, какие привилегии положены матери-одиночке.

Во-первых. статья 261 ТК РФ запрещаетработодателюувольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев.

1. ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП;2. неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;3. однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);4. совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к государственной тайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора. В ст. 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст. 79 ТК РФ работодатель должен письменно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения.

Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

Во-вторых. одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ).

В-третьих. одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

В-четвёртых. для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

В-пятых. работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 65 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

В-шестых. матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно ст. 17.3 Федерального закона N 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

К трудовым относятся следующие льготы:

  1. Трудовые льготы матерям одиночкамОграничение ночного режима работы. Если у женщины, воспитывающей ребенка в возрасте до 5 лет, нет возможности выйти на работу в ночную смену, то она смело может отказаться (это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины). Кроме того, работодатель обязан уведомить мать-одиночку о праве отказаться от работы в ночное время. Требование о выходе на работу женщина может оспорить в суде.
  2. В служебную командировку в другой город мать-одиночку тоже нельзя направлять (ст. 259 ТК РФ). Решением разногласий в данном вопросе занимается государственная инспекция труда.
  3. Привлечение матери-одиночки к работе в выходной или праздничный день разрешено только в том случае, если работодатель располагает письменным согласием женщины и медицинским заключением в котором указано, что состояние ее здоровья позволяет ей работать в вышеописанное время.
  4. Дополнительный отпуск. Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на дополнительный отпуск – 4 дня каждый месяц (ст. 263 ТК РФ).
  5. Мать-одиночка имеет право на установление индивидуального режима работы, напрямую зависящего от возраста ребенка.
  6. Неполный рабочий день предоставляется женщине на основании поданного ею заявления на имя руководителя. При этом расчет трудового стажа и начисление премий должно производиться в том же порядке, как если бы она отрабатывала полный рабочий день. Заработная плата не может быть снижена (ст. 65 ТК РФ), просто она будет выплачиваться в соответствии с выполненным объемом работы.

Социальная помощь

Помимо гарантий от государства, связанных с трудовыми и налоговыми принципами, для льготных категория родителей в России реализованы также некоторые дополнительные возможности, из которых можно выделить:

  • многодетным матерям доступна возможность получения одежды для малышей на безвозмездной основе;
  • мать ребенка до 1,5 лет может отказаться от некоторых коммунальных платежей (вывоз ТБО и уборка придомовых территорий);
  • бесплатный доступ к молочной кухне для детей до двух лет;
  • Государственные субсидии на лекарственные препараты для детей (в некоторых случаях до 50%);
  • посещение ребенком массажиста по медицинским показаниям;
  • гарантированное бесплатное питание в социальных учреждениях;
  • субсидии на получение дополнительных образовательных навыков (различные секции и кружки, музыкальное заведение и школа ИЗО);
  • регулярная бесплатная путевка на отдых в летний период;
  • в отдельных субъектах РФ для детей предоставляется скидка в 50% на оплату дошкольного учреждения, и поступление в него вне очереди.

Данный перечень не является полным, и в общем зависит от политики конкретных регионов. В некоторых регионах гражданам предоставляются более расширенные гарантии и возможности.

Внимание! Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 №677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, в первую очередь зачисляются в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях снижена на 50%.

Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, к ним относятся:

  • получение скидки в 50% на медицинские препараты, приобретаемые для детей старше трех лет;
  • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое;
  • в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа;
  • государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории;
  • детей ставят в льготную очередь на прием в детсадовские учреждения;
  • скидка в размере 50% на оплату детского садика;
  • предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.).

Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть отделение социальной защиты города или министерство образования в регионе.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Определение статуса матери-одиночки

Минусы

Согласно законодательной базе, матерью-одиночкой будет являться женщина, самостоятельно родившая и воспитывающая ребенка без установленной личности отца. Причем в документах ребенка отсутствуют любые данные об отце или же он записан со слов матери.

Если женщина соответствует данному определению, она приобретает льготный статус. По заявлению ЗАГС выдаст ей справку по форме №25, необходимую для подтверждения статуса и получения различных пособий и гарантий со стороны государства.

У многих пользователей возникает вопрос, как именно происходит определение статуса матери-одиночки. Чтобы дать информативный ответ на данный вопрос, следует разобрать, какие обстоятельства могут привести к установлению социального статуса. Отметим также, что льготы для отцов-одиночек будут аналогичными, однако подобные ситуации встречаются крайне редко.

Получает статус матери-одиночки

  • малыш появился на свет вне брака, и личность второго родителя попросту не упомянута в документах;
  • ребенок в браке, однако отец не признал отцовство через судебные инстанции, и получил положительное решение по данному вопросу, о чем имеется соответствующее постановление;
  • родитель оспорил свое отцовство через судебные инстанции и получил положительное решение;
  • девушка усыновляет сироту. Она спокойно может пользоваться полагающимися ей преимуществами. Такое же обстоятельство соответствует получению статуса отцу-одиночке.

Не является одинокой родительницей

  • после бракоразводного процесса миновало меньше 300 дней, и в этот срок малыш родился. Согласно нормам, отцом будет автоматически признан бывший супруг;
  • на руках имеется судебное постановление, согласно которому подтверждено отцовство;
  • в документах ребенка стоят сведения об отце, но он не принимает участия в его судьбе, и о его местонахождении ничего не известно;
  • материальная помощь от второго родителя не поступает, и возникает задолженность по алиментных обязательствам

Статус матери-одиночке предоставляется на основании отсутствия отца. Причем имеется ввиду с юридической точки зрения. То есть, свидетельство о рождении содержит информацию о родителях.

Если в него не вписан отец, то женщина считается матерью-одиночкой. Либо, когда папа вписывается только на основании слов матери.

Что положено?

Небольшая скидка на оплату услуг коммунальных организаций может стать хорошим подспорьем для матери-одиночки.

Следует учитывать, что предоставление льгот напрямую зависит не от статуса женщины, а от доказательной базы трудного финансового положения.

От государства единственная льгота, которая дается всем матерям-одиночкам, воспитывающим детей до 3-х лет – это отсутствие платежей за вывоз твердых бытовых отходов. Но сумма настолько мала, что не является существенной помощью.

Остальные реально действующие льготы положены, исходя из социальных факторов.

Права и льготы по НК РФ

Одинокий родитель может получить некоторые налоговые послабления. В частности, пока ребенок не отметит наступление совершеннолетия, его родитель будет получать налоговый вычет в двойном объеме в качестве финансовой поддержки. Если ребенок после 18-летия становится студентом ВУЗа, льготный вычет будет сохраняться до момента завершения обучения.

Льготы для одиноких предусматривают, что подоходный налог не будет установлен в отношении определенного дохода. В расчет также будет принято количество несовершеннолетних, находящихся на содержании девушки. Так, по стандартным правилам не облагается налогом сумма в 1400 рублей за одного ребенка. Такая же сумма предусмотрена для женщины с двумя детьми. А вот 3 тыс.

Все указанные суммы являются неизменными, и согласно действующих норм НК РФ, находятся в пределах:

  • 2,8 тыс. рублей на двоих детей;
  • 6 тыс. рублей на 3 детей;
  • 24 тыс. рублей для инвалидов.

В 2016 году в законодательную базу внесли определенные коррективы. Так, законодатель утвердил, что налоговые льготы для матерей будут предоставлены до момента, пока уровень суммарного заработка не превысит отметку в 350 тыс. рублей, что эквивалентно ежемесячному доходу в пределах 29 тыс. рублей. Как только наступит период, когда показатели превысят указанные пределы, льгота будет отменена, и НДФЛ будет ориентирован на полную сумму дохода.

Для получения двойного вычета необходимо подать соответствующее заявление, к которому нужно прикрепить ряд документов, среди которых справка из ЗАГСа по форме №24 или №25, копию паспорта заявительницы и персональную документацию ребенка, документы, подтверждающие наличие постоянного источника дохода и многое другое.

Кроме того, имеется еще один момент, который следует принять в расчет. Двойной вычет доступен при условии отсутствия повторного брака. При этом другие льготы одиноким матерям будут сохранены за ними даже при другом браке. Исключение составляют ситуации, если новый супруг решит усыновить ее детей.

Ставить ли прочерк в графе «Отцовство»?

Во всем есть свои преимущества и недостатки, оба варианта начертания одинокого материнства несут в себе массу различий. Работники ЗАГСа порой рекомендуют одиноким матерям не вписывать в свидетельство о рождении отца, а просто поставить прочерк. И они совершенно правы, ведь в дальнейшем это может освободить вас от ряда бюрократических сложностей.

Ни для кого не секрет, что для выезда матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца. В случае, если место папы в свидетельстве о рождении вакантно, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа юридически ненастоящий.

В законодательстве предусмотрено огромное количество ситуаций, когда те или иные действия, касающиеся ребенка, нельзя совершать без разрешения второго родителя. Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги.

Безусловно, в законе четко сказано, что прописать ребенка к матери сотрудники паспортного стола обязаны при наличии свидетельства о рождении, паспорта матери и ее заявления, но это еще придется доказать. Особенно тяжело приходится москвичкам. Столица наша, как известно, не резиновая, поэтому процедура регистрации новорожденного здесь серьезно осложнена.

И самое главное, нигде в законодательстве не сказано, что врачебное вмешательство в организм ребенка требует согласия обоих родителей, как правило, достаточно одного. Но известны случаи, когда при рискованных, но необходимых ребенку операциях врачи требовали разрешение обоих родителей.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Так что основное преимущество прочерка в графе «отец» – это отсутствие бюрократических проблем и необходимости каждый раз тратиться на нотариуса.Однако в таком положении вещей есть один нюанс. Согласно гражданскому кодексу, дети относятся к наследникам первой очереди, так что ребенок не сможет унаследовать имущество от фактического отца, если официально об отцовстве нет никаких записей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector