Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Ходатайство от работодателя в суд образец

Как правильно написать ходатайство на работника: образец документа

За время работы [ФИО] зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Н ередко в судебном процессе или до него возникает необходимость заявить ходатайство. – это письменная или устная просьба лица, участвующего в рассмотрении дела.

Обычно к ходатайству прибегают в гражданском, арбитражном, уголовном и административном процессе. Конечно, само слово «ходатайство» используется и в других сферах жизни деятельности человека, однако самое широкое распространение ходатайство получило в гражданском и арбитражном процессе.

с места работы – довольно распространённый и востребованный документ.

Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.

с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Ходатайство от работодателя в суд образец

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства.

Из текста должно быть максимально понятно, что именно просит учесть заявитель при вынесении решения.

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения.

ИНН 3900000000 тел. 7 911 0000000 КПП390001001 e-mail: ххххххххххххх@ N 168/11 Ходатайство 21 октября 2011 года на работника нашего предприятия, Иванова Ивана Ивановича , был составлен протокол о нарушении ПДД.

За время работы в ООО «Агентство Недвижимости», начиная с сентября 2000 года, Иванов Иван Иванович свои трудовые обязанности выполнял в срок и без нареканий. Со стороны трудового коллектива характеризуется как работник исполнительный и трудолюбивый.

Замечаний, выговоров иных дисциплинарных взысканий со стороны руководства не имел. Ранее Иванов Иван Иванович к суду не привлекался, серьёзных нарушений правил не совершал, аварий не допускал. Должность менеджера по недвижимости в «Агентство Недвижимости Лидер» — основное место работы Иванова Ивана Ивановича .

2945-1

Для этого достаточно было обратиться с заявлением к руководителю или в профсоюзный комитет. В наши дни ситуация кардинально изменилась. Теперь подобные учреждения находятся в ведении районных отделений Департамента образования.

Молодая мать, к примеру, выходя из декретного отпуска, вынуждена обращаться именно в эту инстанцию с просьбой о выделении для ее ребенка места в конкретном детском саду по месту жительства. Но таких заявлений тысячи.

И никто не дает ей в этом случае никакой гарантии. Чтобы подобное обращение было более весомым, руководство предприятия может направить в администрацию Департамента образования специальное письмо-ходатайство.

Оно будет являться дополнительным основанием для выделения места данному ребенку, подтверждающим заинтересованность в этом не только самих родителей, но и работодателя.Такое обстоятельство не будет лишним.

Новый век Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах?

Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Никогда не делайте этого в церкви! Если вы не уверены относительно того, правильно ведете себя в церкви или нет, то, вероятно, поступаете все же не так, как положено.

Вот список ужасных… Христианство 6 признаков, что у вас было много прошлых жизней Вы когда-нибудь чувствовали, что у вас «старая» душа? Может быть, вы именно тот человек, который многократно перерождался? Эти 6 убедительных признако…

Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании. Оно является документом. Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки. Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции.

Этими инстанциями могут быть суд, органы полиции, юстиции, ГИБДД, прокуратуры и так далее. Правила написания ходатайств с места трудоустройства Первое, что нужно отметить, это то, что оно пишется на фирменном бланке организации.

Набранный и распечатанный текст, лучше воспринимается и подтверждает документальность бумаги. Второе требование заключается в том, что все атрибуты оформления официальных писем сохраняются. Этими атрибутами являются следующие.

Протекция со стороны работодателя может помочь попавшему в неловкое положение работнику смягчить наказание за проступок. К примеру, работнику может грозить лишение права управлять транспортным средством.

Также работодатель может ходатайствовать о востребованности своего сотрудника на рабочем месте.

К примеру, работник является одним из участников судебного процесса, однако его отсутствие на рабочем месте серьезно подрывает работу предприятия. В таких случаях работодателю следует ссылаться на незаменимость сотрудника.

Предлагаем ознакомиться:  Образец уведомления о расторжении (прекращении)срочного трудового договора в связи с истечением срока трудового договора

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

0 0 Ходатайство с места работы – довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец: «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.

10.10.10 года рождения.» Второй вариант: «ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына 11.11.

11 года рождения.» Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.

Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора.

Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П.

решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.» Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности.

Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога.

За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.

Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Образец можно рассмотреть на конкретном примере.

Допустим, что предприятие заключило трудовой договор с новым сотрудником, которого считает очень ценным и перспективным специалистом.

Но сложность состоит в том, что, приехав из другого населенного пункта, он не имеет в городе собственного жилья. Это обстоятельство может отрицательно повлиять на окончательное решение работника.В такой ситуации руководство компании может обратиться к вышестоящей инстанции о предоставлении новому специалисту ведомственного жилья или направить в адрес другой организации ходатайство о выделении данному гражданину места в общежитии, находящемся у них на балансе.

Когда подается ходатайство

Привести здесь исчерпывающий список поводов для направления вашей просьбы в суд невозможно. Ведь этот документ, как правило, подают в различных ситуациях, многие из которых даже не предусмотрены процессуальным законодательством.

Особенно часто такие непредвиденные ситуации возникают в уголовных процессах, когда стороны проходят почти все стадии следственного процесса и пытаются найти зацепки по отношению друг к другу. В гражданском процессе разбирательства более спокойны и можно очертить круг наиболее частных обращений к судье, которые следует составлять в письменной форме.

Как вы понимаете, список далеко не полный. Вариантов масса.

Как оформить письменное обращение

Обратите внимание на отсылку к ч. 1 статьи 35 ГК РФ. В ходатайствах по другим поводам могут фигурировать другие нормы. Но указать статью кодекса следует. Во-первых, это дает четкую отсылку к закрепленному в законе вашему праву на то или иное действие. Во-вторых, придаст официальности самому документу (в общении с судом это немаловажно).

Характеристика для суда образец

2945-2

Если уж под рукой не оказалось компьютера или принтера, тогда лучше напишите этот документ в машине от руки на какой-нибудь папочке (лист А4 – настойчиво рекомендую) или в здании суда, но не во время процесса.

Если вы практикующий юрист и оказываете юридические услуги в качестве представителя для ведения дел в , вам необходимо заранее подготовить различные варианты ходатайств, при компетентном отношении к своим представительским обязанностям, юрист интуитивно прогнозирует различные варианты развития событий в суде и готовит все необходимые юридические документы заблаговременно.

Ходатайства в суде для профессионального юриста, ведущего какое-либо хоть мало-мальски веское дело – это «карты», лежащие в рабочей папочке, даже не то, чтобы «карты», а можно сказать тузы вперемешку с джокерами.

В ситуации, когда человек нарушил закон, за что наказание для него выберет суд, справка от начальства не будет иметь юридической силы. Однако она может повлиять на выбор меры пресечения и другие послабления.

Если человек имеет хорошую репутацию и ничем себя ранее не запятнал, то суд примет это к сведению при вынесении решения.Как правильно составить ходатайство с места работы на сотрудника Чтобы суд, администрация детского сада или управление по вопросам миграции приняли ходатайство с места работы всерьез, нужно правильно составить документ.

Любой из участников судебного процесса – будь то свидетель, потерпевший, гражданский истец, подсудимый, осужденный, защитник или любой другой человек, который имеет отношение к суду, может подать заявление о ходатайстве .

Иногда этого даже требует суд. Сделать это можно в следующих формах: Если была выбрана первая форма, такое ходатайство занесется в протокол заседания, а если вторая – приобщится ко всем остальным материалам уголовного дела.

Предлагаем ознакомиться:  На что может рассчитывать многодетная семья в Дагестане

Сегодня поговорим о том, что такое ходатайство и как его правильно написать.

Ходатайство может быть, как в суде, так и на работе.

Первый вид это обращение заявителя к суду с какой-то конкретной просьбой или требованием. Что касается ходатайства на работе, то зачастую это о награждении кого-либо из сотрудников.

Чтобы кого-то из сотрудников наградили почетной грамотой или нагрудным знаком, вышестоящему начальнику следует написать ходатайство, в котором бы указывалось это пожелание и рекомендация на работника.

Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии. Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса. Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения.

Помощь родителям Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы. Взять, к примеру, случай, когда молодым родителям необходимо устроить своего ребенка в выбранное ими детское дошкольное учреждение.

Внимание

Оно способно сыграть решающую роль в момент вынесения окончательного решения. Обращение в суд Одним из вариантов помощи в решении возникшей проблемы является ходатайство с места работы в суд. К примеру, человек совершил какое-то правонарушение.

Важно

Ему грозит за это серьезное наказание. В этом случае ходатайство будет представлять собой своего рода прошение работодателя о снисхождении к своему сотруднику. Такой документ сам ничего не решает. Он носит всего лишь рекомендательный характер. Тем не менее составить бумагу нужно так, чтобы суд захотел прислушаться к изложенной в ней информации.

По сути, такое ходатайство будет похоже на характеристику, составленную заинтересованным лицом. Работодатель должен обратить внимание суда на положительные деловые и моральные качества своего сотрудника, а при необходимости выразить готовность взять его на поруки вместо вынесения сурового наказания.

Ходатайство, пример которого мы рассмотрели выше, в любом случае не останется без ответа. Его могут исполнить полностью или частично, или же отклонить. В первую очередь судья должен рассмотреть соблюдение процессуальных норм, а потом — правомерность доводов и обоснованность запроса.

  • суть ходатайства не относится к его компетенции;
  • ходатайство составлено лицом, не имеющим прав на представление интересов гражданина, в интересах которого оно подается;
  • вопрос ранее уже был рассмотрен, и по нему вынесено решение.

Особое внимание нужно обратить на последний пункт. Просить судью об одном и том же в рамках рассмотрения дела в одной инстанции бесполезно. Поэтому если вам кажется, что отказали несправедливо, можно только обжаловать это решение в вышестоящей инстанции при условии, что оно оформлено отдельным судебным актом (обычно определением).

Можно ли попросить судью устно

Ходатайство по закону можно выразить и устно. Делают это непосредственно в судебном заседании под протокол. В данном случае суд вправе сразу решить судьбу просьбы: удовлетворить или отклонить ее. Об этом также может быть сделана запись в протоколе или вынесено отдельное определение.

Обычно непосредственно в процессе ходатайствуют о совершении определенных действий в интересах заявителя или о принятии судьей справедливого решения (может, и не очень справедливого, с точки зрения заявителя).

Обращение может исходить как от самого участника процесса, так и от его законного представителя, например адвоката. Обычно перед принятием решения по любой просьбе судья спрашивает мнение других участников дела.

Совет 1: Как написать ходатайство с места работы

Когда мы уже знаем, что такое ходатайство в суде (при устном заявлении), разберемся, как правильно оформить его в письменной форме. Стандартной формы, как мы уже разобрались, нет. Поэтому документ нужно составлять в произвольной форме в соответствии с ситуацией. При этом обязательно придерживайтесь стандартных правил делового письма. В документе должны быть:

  • шапка с адресатом, отправителем и их реквизитами;
  • наименование;
  • основная часть с описанием предмета спора;
  • суть самой просьбы к суду.

Остановимся на каждом пункте немного подробнее, чтобы понять, как правильно написать ходатайство, образец которого вы найдете в конце статьи.

Адресата, в нашем случае наименование суда, мы указываем в правом верхнем углу.

Далее нужно указать полные данные заявителя (Ф.И.О., адрес, телефон и его отношение к делу).

Затем указываются сведения истца и ответчика, а также номер дела (если он уже присвоен). Если просьба идет приложением к новому иску, то номер указывать не нужно.

Просьба. Четко и по существу нужно изложить обстоятельства по факту просьбы, описать суть спора и проблему, требующую вмешательства.

Все это подкрепите отсылками на соответствующие нормы ГПК или УПК. Нужно перечислить все действия, которые, по мнению заявителя, должны помочь решить проблему.

При этом облегчите суду выполнение просьбы. Например, если нужно вызывать свидетелей, то в документе надо указать все их данные, а если истребовать документы, то указать их правильные наименования, место нахождения и основания для их истребования.

Предлагаем ознакомиться:  Как проходит увольнение при банкротстве предприятия

Однако если вы присутствуете в судебном заседании, вы можете заявить его в устной форме, и ваше ходатайство будет занесено в протокол судебного заседания.Суд обязан рассмотреть ваше ходатайство, но не обязан его удовлетворять. Поэтому любое ходатайство должно быть хорошо мотивировано.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

В нем должны указываться причины, по которым вы просите суд совершить то или иное действие.

К ходатайству могут прилагаться документы, подтверждающие вашу позицию. Например, если вы ходатайствуете об отложении судебного заседания в связи с вашей болезнью, вам необходимо приложить к ходатайству копию больничного листа или справки о вашем нахождении на стационарном лечении. 2 Строгих требований к оформлению большинства ходатайств не существует.

При написании ходатайства целесообразно придерживаться тех же правил, что и при написании искового заявления: указать наименование и адреса лиц, участвующих в деле, ФИО судьи, номер дела, в рамках которого заявлено ходатайство.

Суд вправе рассмотреть и принять к сведению документ.

наименование адресата (инстанция, которая рассмотрит прошение);сведения о должностном лице (если известно);информацию о заявителе;Подробную информацию о сути прошения (данные о работнике, какое деяние он совершил или какие льготы требуются и т.

Образец ходатайства в суд

Тем не менее он должен содержать в себе следующую обязательную информацию:Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф.И.О., должности, адреса и контактных данных.Повод, по которому составлена данная бумага.

В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора. Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество.

В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения. Законодательство четко не регламентирует форму этого документа.

Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества.

Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода. Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно. Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале.

Будет суд, хотим написать от его начальника просьбу суду, что это очень важный сотрудник, что единственный на предприятии, работает очень давно.

и все такое. Н.Н.Н, 1986 года рождения, паспорт серии 00 00 №000000, выдан ОВД Люблино 00 апреля 2006 года, проживающий по адресу: г. Москва, ул. Кожедуба Маршала, дом 0, корпус 0, квартира 0; работает в ОАО «Фирма» с 0 февраля 2008 года по трудовому договору №01/08 от 0 февраля 2008 года.

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

1 апреля 1900г сотрудник нашей компании Бестолковкин Балбес Недоумыч по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.

https://www.youtube.com/watch?v=useroksana0283

Это является неожиданностью для руководства компании, т.к.

Пошаговая инструкция по заполнению ходатайства

  1. Суд, истец, ответчик, дело номер. Адресата, в нашем случае наименование суда, мы указываем в правом верхнем углу. Далее нужно указать полные данные заявителя (Ф.И.О., адрес, телефон и его отношение к делу). Затем указываются сведения истца и ответчика, а также номер дела (если он уже присвоен). Если ходатайство идет приложением к новому иску, то номер указывать не нужно.
  2. Просьба. Четко и по существу нужно изложить обстоятельства по факту просьбы, описать суть спора и проблему, требующую вмешательства. Все это подкрепите отсылками на соответствующие нормы ГПК или УПК. Нужно перечислить все действия, которые, по мнению заявителя, должны помочь решить проблему. При этом облегчите суду выполнение просьбы. Например, если нужно вызывать свидетелей, то в документе надо указать все их данные, а если истребовать документы, то указать их правильные наименования, место нахождения и основания для их истребования. При просьбе о назначении экспертизы необходимо написать, что именно она должна помочь выяснить и какие вопросы суд должен поставить перед экспертами. Чем полнее будет информация, тем выше шанс, что просьба будет удовлетворена.
  3. Документы. Нужно перечислить все документы, которые прилагаются к ходатайству (если они есть).
  4. Подпись и дата. В заключении мы подписываем документ с расшифровкой подписи и ставим дату его составления.

Обычно ходатайство, пример которого мы приведем ниже, составляется в двух экземплярах: один в суд, второй самому заявителю. Однако можно написать документ по числу участников процесса. В этом случае в тексте нужно прописать число экземпляров и имена всех получателей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector